Descripción
Este puesto está dirigido a la realización de tareas integrales de limpieza y mantenimiento en un entorno de oficina. Las funciones principales se enfocan en garantizar un espacio de trabajo higiénico, ordenado y seguro para todos los empleados y visitantes, mediante el uso de técnicas y productos de limpieza profesionales. La persona contratada será responsable de mantener los estándares de calidad establecidos, siguiendo protocolos específicos para cada área. Esta labor es esencial para el correcto funcionamiento diario de las instalaciones y contribuye directamente al bienestar y la productividad del equipo. El trabajo requiere una actitud proactiva y un alto sentido de la responsabilidad, ya que implica gestionar de manera autónoma las tareas asignadas dentro del horario establecido. La posición se desarrolla en un entorno dinámico y demanda adaptabilidad para cumplir con las necesidades variables de las distintas áreas de las oficinas. Se valorará positivamente la capacidad para trabajar de forma meticulosa y eficiente, optimizando el uso de los recursos disponibles. El objetivo final es preservar un ambiente laboral óptimo a través de una limpieza exhaustiva y sistemática. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la imagen y el funcionamiento interno de la empresa. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en labores de limpieza, preferentemente en edificios de oficinas, locales comerciales o zonas comunes. Es imprescindible contar con disponibilidad para una incorporación inmediata al puesto de trabajo. Además, el candidato debe estar inscrito formalmente como demandante de empleo en la comunidad autónoma correspondiente. Se dará prioridad en el proceso de selección a personas con diversidad funcional que acrediten un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, así como a personas en situación de itinerario de inserción. Se ofrece
La jornada laboral ofrecida es de 20 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en un horario establecido de 16:00 a 20:00 horas. El tipo de contrato será temporal, concretamente de suplencia, acorde a la duración de la necesidad específica que cubre el puesto. Esta modalidad contractual está sujeta a la normativa laboral vigente. La retribución y las condiciones económicas serán las legalmente establecidas para este tipo de contratación y actividad. 
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