Descripción
El responsable de este puesto gestionará el portafolio integral de proyectos de lanzamiento al mercado, asegurando una visión consolidada y en tiempo real de todas las iniciativas activas en los distintos segmentos de clientes. Sus funciones principales incluyen el seguimiento de fases, dependencias, responsables y hitos clave, estableciendo un marco de trabajo que garantice la preparación del producto y del mercado antes de cada lanzamiento. Deberá liderar llamadas de revisión semanales para evaluar el estado de los proyectos frente a criterios predefinidos, desbloqueando proactivamente problemas y asegurando el cierre de acciones pendientes. Además, planificará y gestionará un calendario de comunicaciones al cliente, coordinando los flujos de aprobación y distribución para cumplir con los plazos externos. La posición requiere la producción de informes ejecutivos mensuales que proporcionen a la dirección una visión clara sobre la salud del portafolio y el grado de preparación para los lanzamientos. Finalmente, el profesional documentará procesos, plantillas y ritmos operativos para facilitar una transferencia de conocimiento fluida al final de la asignación, asegurando la continuidad de las operaciones. Requisitos
Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de proyectos dentro de funciones de Marketing, Producto o Comercial, con trayectoria comprobada en la gestión de portafolios B2B de múltiples flujos de trabajo que incluyan dependencias paralelas, plazos competitivos y criterios estrictos de fase. Es imprescindible una capacidad excepcional para identificar obstáculos, asignar responsabilidades y alinear a diversas partes interesadas de nivel senior, junto con un dominio avanzado de software de gestión de proyectos como MS Project o equivalentes, Excel y PowerPoint para la elaboración de informes a nivel ejecutivo. Se ofrece
Este es un puesto temporal con una duración de 6 meses, ubicado en la ciudad de Madrid. Se ofrece un paquete de condiciones acorde con la experiencia y responsabilidad del rol, dentro de un entorno profesional dinámico. El candidato seleccionado trabajará en un marco de gobernanza establecido, con recursos y herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones, y participará en la estructura de reporte directo a la dirección ejecutiva de la organización. 
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