Oferta de empleo: Director/a financiero/a

Madrid (Madrid) Empléate 11 de septiembre de 2026

Descripción

La empresa busca un Director Financiero para integrarse en un equipo consolidado, asumiendo la responsabilidad de la gestión integral del área financiera. El profesional será el encargado de liderar la planificación estratégica, asegurando la salud económica y la correcta optimización de los recursos de la compañía. Esta figura es esencial para el crecimiento y la estabilidad, participando activamente en la toma de decisiones clave para el desarrollo del negocio. Se requiere una visión analítica y proactiva, capaz de anticipar escenarios y proponer mejoras continuas que fortalezcan la posición competitiva de la organización. El rol implica una colaboración estrecha con los distintos departamentos, garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros establecidos y aportando valor a través de un control riguroso. El entorno de trabajo es dinámico y profesional, ofreciendo la oportunidad de contribuir de manera significativa al proyecto empresarial desde una posición de alta responsabilidad y autonomía.

Requisitos

Se requiere una titulación universitaria en Administración de Empresas, Economía o afín, acompañada de un mínimo de diez años de experiencia demostrable en puestos de alta dirección financiera. Es imprescindible un dominio avanzado de herramientas de análisis y software de gestión financiera, así como un conocimiento profundo de la normativa contable y fiscal vigente. Se valorará positivamente una formación complementaria específica en el sector, así como experiencia previa en entornos corporativos de similar complejidad.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter indefinido, con una jornada laboral completa. El rango salarial se establece entre 80.000 y 100.000 euros brutos anuales, en función de la valía y la experiencia aportada por el candidato. El puesto incluye la incorporación a un plan de beneficios sociales acorde con la categoría profesional, así como oportunidades claras de desarrollo y crecimiento dentro de la estructura organizativa.

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