Oferta de empleo: Director/a de zona servicios preventivos madrid

Madrid (Madrid) Adecco 21 de octubre de 2026

Descripción

Esta posición implica la responsabilidad integral de liderar la ejecución y evolución de los servicios de prevención de riesgos laborales a nivel nacional. El profesional seleccionado se encargará de garantizar la excelencia operativa y la experiencia del cliente, impulsando el crecimiento sostenible del área de negocio. La función combina la gestión estratégica de equipos distribuidos geográficamente con la relación directa con clientes corporativos de gran envergadura.

Un aspecto fundamental del rol será la coordinación de todas las actividades operativas, incluyendo la puesta en marcha de nuevos servicios y la mejora continua de los existentes. Esto requiere una estrecha colaboración con diversas áreas internas como selección, coordinación y gestión comercial. El objetivo último es asegurar la rentabilidad y calidad del servicio, adaptándose a las necesidades del mercado y a los estándares de la industria.

El director de zona será una figura clave en la representación de la compañía, participando en comités de seguimiento y presentaciones ejecutivas. Su labor será esencial para mantener la fidelización de las cuentas estratégicas y para identificar nuevas oportunidades de desarrollo comercial. El entorno de trabajo se caracteriza por ser dinámico y orientado a la innovación dentro del sector de la prevención.

Requisitos

Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia en entornos de Recursos Humanos, servicios o gestión de operaciones. Es imprescindible contar con experiencia consolidada en dirección y desarrollo de equipos, así como en la gestión de proyectos o servicios de alcance nacional. La candidatura ideal debe demostrar habilidades de liderazgo, orientación al cliente, desarrollo de negocio y una clara orientación a resultados. Se valorará positivamente formación relacionada con RRHH y PRL, especialmente la de técnico superior de PRL.

Se ofrece

La posición se desarrolla en una jornada de tiempo completo, de lunes a viernes en horario de 9:00 a 18:00 horas. La compañía ofrece 28 días de vacaciones anuales y 5 tardes libres para disfrutar en verano. La remuneración incluye un salario fijo junto con un bonus mensual y un plan de beneficios sociales desde el primer día, que puede incluir ayuda en seguro médico y ticket guardería. Se fomenta un entorno de trabajo dinámico e innovador, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional interno.

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