Descripción
La posición se centra en la planificación y gestión de los servicios y programas dirigidos a personas con autismo. La labor principal consiste en garantizar la calidad técnica, la sostenibilidad y la evolución de dichos servicios para satisfacer las necesidades de los usuarios y sus familias. El director será responsable de coordinar diversas líneas de actuación, incluidos servicios de ocio y participación comunitaria, apoyo familiar, tratamientos especializados y programas de formación. Además, deberá liderar la mejora continua y la innovación de los servicios, asegurando que los apoyos se ajusten a las preferencias individuales y a los modelos de calidad de vida y derechos humanos. El director también está encargado de la gestión de recursos, presupuestos y proyectos financiados por entidades públicas y privadas. Esta función implica un seguimiento detallado de la actividad para informar a la dirección general sobre resultados y propuestas de decisión. La coordinación entre diferentes servicios y la supervisión de equipos profesionales son aspectos clave para mantener un clima laboral saludable y eficiente. El diseño e implementación de modelos técnicos de intervención forman parte de las responsabilidades, junto con la evaluación de resultados y la satisfacción de los usuarios. La respuesta a incidencias y la mejora continua de la calidad ética y organizativa son tareas esenciales para el desarrollo de los servicios. En definitiva, el puesto requiere una combinación de visión estratégica, conocimiento especializado y habilidades de liderazgo para promover la calidad de vida de las personas con autismo. Requisitos
Se requiere formación universitaria en áreas como psicología, educación social o trabajo social, con experiencia mínima de cinco años en gestión de servicios sociales o de salud, preferiblemente relacionados con autismo o discapacidad. Es necesaria capacidad demostrada en liderazgo de equipos multidisciplinares y en planificación estratégica de programas. El candidato debe poseer conocimientos sólidos en modelos de intervención basados en derechos y calidad de vida, además de habilidades en gestión presupuestaria y financiera. La aptitud para innovar y mejorar servicios de forma continua es fundamental. Se valorará experiencia en coordinación con administraciones públicas y en justificación de proyectos financiados. Se ofrece
El contrato se establece como temporal, con una jornada laboral completa no especificada en detalle. El salario bruto anual oscila entre 30,000 y 36,000 euros, sujeto a las condiciones establecidas por la organización. El lugar de trabajo se encuentra en Madrid, sin incluir información de contacto específica. Se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional dentro de la fundación, aunque no se mencionan beneficios adicionales como seguro médico o bonificaciones. Las condiciones laborales están alineadas con los estándares del sector de servicios sociales, enfocándose en la promoción de un entorno laboral saludable y coordinado. La organización fomenta la formación continua y la actualización en avances profesionales relacionados con el autismo. 
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