Descripción
El puesto tiene como misión principal liderar la planificación, desarrollo, gestión y evaluación integral de los servicios y programas especializados orientados a personas con trastorno del espectro autista y sus familias. La persona responsable deberá garantizar la coherencia, calidad técnica y sostenibilidad de todas las iniciativas bajo su ámbito, asegurando que estas evolucionen de acuerdo con las necesidades detectadas y los marcos de derechos y calidad de vida. Este rol implica una gestión rigurosa de los recursos, presupuestos y financiación, así como la supervisión de la ejecución de proyectos con fondos públicos y privados, en coordinación con las áreas pertinentes de la organización. La dirección y el acompañamiento de los equipos profesionales constituyen un eje fundamental, promoviendo un clima laboral saludable, la coordinación efectiva y el desarrollo continuo de las capacidades del personal. Además, se requiere una visión estratégica que permita detectar nuevas necesidades, liderar procesos de innovación y mejora continua, e impulsar la adaptación de los servicios a los avances profesionales y normativos del sector. La responsabilidad abarca desde el diseño e implantación de modelos de intervención hasta la definición de sistemas de evaluación que midan la ejecución, resultados, satisfacción e impacto final de los programas. La persona seleccionada también deberá organizar y supervisar el funcionamiento integrado de los servicios, estableciendo prioridades y asegurando la coordinación entre las distintas líneas de actuación, que incluyen ocio, participación comunitaria, respiro familiar, apoyo a familias, información, orientación, formación, capacitación y voluntariado. Asimismo, se encargará de traducir la estrategia institucional en planes anuales operativos, con objetivos claros, actividades definidas, responsables asignados, calendarios, indicadores de seguimiento y presupuestos aprobados, presentando informes periódicos a la dirección general con análisis de resultados, necesidades, riesgos y propuestas de decisión. Finalmente, este rol exige una atención constante a la calidad técnica, organizativa y ética de los servicios, incorporando los principios de planificación centrada en la persona y el enfoque de derechos en todos los apoyos proporcionados, y coordinando la respuesta a incidencias, situaciones complejas y retroalimentación de las familias. Requisitos
Se requiere un perfil con formación superior y experiencia técnica y directiva en el ámbito de los servicios sociales o la discapacidad, específicamente en autismo, combinando visión estratégica, conocimiento especializado y capacidad de liderazgo de equipos multidisciplinares. Es imprescindible demostrar experiencia en la planificación, gestión y evaluación de programas y proyectos sociales, así como en la dirección de servicios especializados, con habilidades comprobadas en gestión presupuestaria, financiera y de recursos. Se valorará positivamente un conocimiento profundo de los modelos de calidad de vida, planificación centrada en la persona y enfoque de derechos, junto con capacidad para impulsar la innovación y mejora continua en los servicios. Además, se esperan competencias en la coordinación con administraciones públicas y entidades privadas, así como en la justificación de proyectos subvencionados. Se requiere aptitud para el trabajo en equipo, la resolución de conflictos y la creación de un clima laboral positivo, junto con una orientación clara hacia los resultados y el impacto social. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una jornada laboral completa no especificada en el anuncio original. El salario bruto anual se encuentra en un rango comprendido entre 30.000 y 36.000 euros, sujeto a las disposiciones legales vigentes en materia laboral y de convenio. El puesto se desarrollará en Madrid, trabajando para la Fundación Aucavi y la Asociación Qualis Vitae, organizaciones dedicadas a la mejora de la calidad de vida de las personas con autismo. Las condiciones laborales incluyen la integración en una estructura en fase de consolidación y crecimiento, con responsabilidad sobre un amplio ámbito de servicios y programas. La organización promueve un compromiso con los derechos, la participación y el proyecto de vida de las personas atendidas y sus familias. No se detallan en el anuncio otros beneficios complementarios, formación interna o posibilidades de desarrollo profesional a largo plazo dentro de la entidad. 
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