Descripción
La organización, finanzas y operaciones son fundamentales para el desarrollo de los proyectos de la entidad. Este rol implica la visión integral de todos los procesos, garantizando que el soporte a las iniciativas esté perfectamente diseñado y funcione de manera eficiente. La persona será parte del equipo de liderazgo de la entidad y será responsable de alinear las operaciones con los objetivos estratégicos, impulsando su área de responsabilidad, detectando necesidades y articulando soluciones con una clara orientación a resultados. Una de las funciones clave será la gestión de donantes, asegurando un sistema robusto que se integre eficazmente con las comunicaciones para una adecuada segmentación y seguimiento. Además, será necesario garantizar que todos los procesos clave estén adecuadamente diseñados e implementados, integrando el uso de tecnología para aumentar la capacidad operativa. El presupuesto, su elaboración, el control de ejecución de gastos y las proyecciones financieras serán responsabilidades principales, incluyendo la presentación de reportes y la rendición de cuentas. La gestión económica y operativa de proyectos también formará parte de las tareas, lo que puede incluir la coordinación con partes asociadas o proveedores. El área de personas abarcará la gestión laboral y los procesos de desarrollo y capacitación del equipo. El cumplimiento legal será otra responsabilidad crítica, controlando la ejecución de las obligaciones de la entidad y coordinando la intervención de profesionales externos, como gestoría, protectorado de fundaciones, auditoría o secretaría. La capacidad de organización, sistematización y ordenación se combina con la adaptabilidad para responder a las necesidades cambiantes. La disposición activa hacia el aprendizaje y la aplicación de tecnología es esencial para mantener la eficiencia. La proactividad, la capacidad de resolución y la iniciativa propia son necesarias para conectar la ejecución diaria con los objetivos estratégicos de la organización. Las buenas habilidades sociales y de trabajo en equipo fomentan un ambiente colaborativo. La responsabilidad y el compromiso orientados a resultados aseguran el logro de las metas establecidas. Este puesto requiere una combinación de habilidades técnicas y blandas para gestionar eficazmente los recursos y procesos. La experiencia en entidades sin ánimo de lucro, particularmente fundaciones, es altamente valorada para comprender los desafíos específicos del sector. El dominio del idioma español con buena expresión escrita es imprescindible, junto con un nivel avanzado de inglés para posibles interacciones internacionales. La planificación, el seguimiento de tareas y resultados, y los sistemas de rendición de cuentas son componentes clave para el éxito en este rol. La transformación digital y la adopción de herramientas tecnológicas, incluyendo posibles aplicaciones de inteligencia artificial y gestión de bases de datos, son áreas de enfoque para mejorar la eficiencia operativa. Requisitos
La formación no está predeterminada, aunque las ciencias económicas, administración de empresas e ingeniería son una buena base de entrada. Se valorará un postgrado en gestión de organizaciones o tecnología. Se requiere experiencia y conocimiento demostrable en diseño de procesos en organizaciones, liderar e implantar proyectos de transformación digital, planificación, seguimiento de tareas y resultados, y sistemas de rendición de cuentas. También es necesaria experiencia en organización, coordinación y supervisión de equipos, gestión de proyectos, gestión de presupuestos y sistemas de seguimiento de ejecución presupuestaria. Se valorará experiencia en adopción de herramientas de inteligencia artificial y gestión de bases de datos. Se requieren amplios conocimientos sobre organización, especialmente conocimiento y/o experiencia previa en funcionamiento de entidades sin ánimo de lucro, en particular fundaciones. Es imprescindible un excelente dominio del español con buena expresión escrita y un nivel avanzado de inglés. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con flexibilidad valorable para otras disponibilidades. El salario anual bruto está indicado en un rango que comienza en 30000 euros. La integración en un equipo dinámico en una organización reconocida y en desarrollo es parte de las condiciones ofrecidas. No se incluyen detalles específicos sobre beneficios adicionales, vacaciones o políticas de trabajo remoto en la información proporcionada. El contrato mencionado es de formación y aprendizaje, lo que puede implicar un período inicial con condiciones específicas de desarrollo profesional. La ubicación del puesto es en Madrid, capital de España, lo que ofrece acceso a una amplia red de servicios y oportunidades en el sector sin ánimo de lucro. El entorno de trabajo se centra en la mejora del estado de derecho a través del análisis, investigación y acción, proporcionando un contexto significativo para las responsabilidades del rol. La organización promueve un ambiente donde las contribuciones individuales son valoradas y se fomenta la transparencia y el rigor en todas las actividades. 
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