Descripción
Este rol se centra en un proyecto integral de migración de sistemas financieros dentro de una estructura corporativa. La persona seleccionada será fundamental para garantizar la precisión y la integridad de los datos contables durante todo el proceso de transición tecnológica. Las responsabilidades principales abarcan la coordinación operativa de la migración, lo que incluye la planificación de hitos y la supervisión del progreso en tiempo real. Además, se encargará de realizar validaciones contables exhaustivas y de gestionar el proceso de conciliación bancaria para asegurar la coherencia de la información. La participación en pruebas de usuario del sistema, conocidas como UAT, es un componente crítico para verificar la funcionalidad y precisión del nuevo entorno ERP antes de su implementación completa. Este puesto requiere un enfoque meticuloso en el control de calidad de todos los datos financieros transferidos y generados. También implica actuar como enlace principal entre diversos equipos internos, como el departamento de IT y las unidades de negocio, para facilitar una comunicación fluida y resolver incidencias de manera proactiva. El objetivo último es asegurar una transición sin problemas que consolide las operaciones financieras del grupo bajo una plataforma unificada, mejorando los reportes y la eficiencia operativa. Se trata de una posición operativa con una clara visión estratégica, ya que el éxito del proyecto sentará las bases para futuras iniciativas de transformación digital dentro de la organización. La naturaleza temporal del proyecto ofrece una experiencia concentrada y de alto valor en un entorno de cambio corporativo significativo. Requisitos
Se requiere experiencia sólida y demostrable en contabilidad general, incluyendo el manejo de balances y la aplicación del Plan General Contable. Es imprescindible contar con experiencia previa en proyectos de migración o implementación de sistemas ERP financieros. El candidato debe poseer una capacidad comprobada para la gestión y el seguimiento de proyectos, junto con un perfil analítico y resolutivo para abordar problemas complejos. Se valoran altamente la autonomía en el trabajo, la orientación a resultados concretos y una gran adaptabilidad a entornos dinámicos y en evolución. Se ofrece
La oferta incluye una retribución anual bruta de 35.000 euros, complementada con un bono variable de hasta 2.000 euros. El contrato tiene una duración determinada de 6 meses, asociada a la finalización del proyecto de migración. El régimen de trabajo es presencial con la posibilidad de teletrabajo dos días a la semana, y se aplica una jornada intensiva durante los meses de verano. La ubicación física de la oficina se encuentra en el distrito de Las Mercedes, en la ciudad de Madrid. 
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