Oferta de empleo: Contable junior

Madrid (Madrid) Randstad 31 de agosto de 2026

Descripción

El profesional incorporado será responsable de gestionar y verificar las operaciones financieras diarias de la organización. Esto incluye la contabilización precisa de transacciones, el registro de nóminas y la gestión de las notas de gastos presentadas por los empleados, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa fiscal vigente. Su labor es fundamental para mantener la integridad de los registros contables y proporcionar información fiable para la toma de decisiones.

Una parte esencial del rol consiste en la ejecución de conciliaciones bancarias periódicas y el procesamiento de remesas de pago, actividades que se realizan con una frecuencia de cuatro veces al mes. Esta tarea es crucial para detectar y resolver discrepancias, garantizando la precisión de los estados financieros. Además, el contable proporcionará soporte activo durante los cierres contables mensuales, colaborando en la preparación de los informes financieros y en la recopilación de la documentación necesaria para los procesos de auditoría externa e interna.

El puesto requiere la utilización avanzada de sistemas ERP, específicamente del módulo FI de SAP, para registrar transacciones, generar reportes y optimizar los procesos financieros. El dominio de esta herramienta es clave para garantizar la eficiencia operativa y la calidad de los datos. El entorno de trabajo es dinámico y exige una atención meticulosa al detalle, así como la capacidad para trabajar con plazos ajustados, especialmente en periodos de cierre contable o de auditoría.

Requisitos

Se requiere una titulación universitaria, como un Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o una disciplina afín. Es imprescindible contar con experiencia previa, mínima de un año, en áreas de contabilidad bancaria, realización de conciliaciones masivas y gestión de transacciones financieras. Se valorará enormemente el dominio práctico del sistema SAP R3-FI, considerándose un conocimiento de SAP S/4HANA como un aspecto muy positivo para el desempeño del rol.

Se ofrece

La empresa ofrece una retribución anual bruta aproximada de 30.000 euros. La modalidad contractual inicial será un contrato temporal con una duración de tres meses, existiendo una posibilidad real de conversión a un contrato fijo posteriormente, ya que la posición está presupuestada y aprobada. El régimen de trabajo será presencial durante un periodo inicial de incorporación, pasando después a un modelo híbrido que combina teletrabajo con asistencia a la oficina.

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