Descripción
El puesto se centra en la gestión administrativa integral para una empresa del sector de los prefabricados de hormigón, abarcando las áreas de recursos humanos y la gestión de sistemas de calidad y contabilidad. Las funciones principales incluyen el manejo de toda la documentación administrativa relacionada con el personal, desde altas y bajas hasta la gestión de nóminas y contratos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Además, el profesional será responsable del manejo y actualización de la documentación técnica necesaria para mantener la certificación ISO 14001 de gestión ambiental, lo que implica un trabajo meticuloso y organizado. Otra parte fundamental del rol es la gestión contable básica, que incluye tareas de facturación a clientes y proveedores, así como el registro de movimientos económicos en el sistema ERP de la compañía. Este sistema es central para las operaciones, por lo que su correcto uso y mantenimiento son esenciales para la fluidez de los procesos administrativos y financieros de la organización. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una persona organizada, con gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas de diferentes departamentos de forma simultánea, sirviendo como un apoyo clave para la estructura administrativa de la empresa. Requisitos
Se requiere formación de Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o un ciclo formativo de características similares. Es imprescindible contar con un mínimo de doce meses de experiencia previa en tareas administrativas, preferentemente con conocimientos específicos en el área de recursos humanos. Se valorará positivamente la experiencia en el manejo de documentación para sistemas de gestión de calidad como la ISO 14001 y en el uso de software ERP para tareas contables y de facturación. Se ofrece
La posición se ofrece con un contrato indefinido y a jornada completa, conforme a la normativa del convenio colectivo aplicable. La categoría profesional mínima de contratación es la de Ayudantes, Auxiliares y Especialistas. El salario se establece según lo estipulado en el convenio sectorial vigente. Para el desempeño del puesto es necesario disponer de vehículo propio, ya que la ubicación de la empresa puede requerir cierta movilidad. 
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