Oferta de empleo: Candidatura corporativa headquarter

Madrid (Madrid) Adecco 5 de octubre de 2026

Descripción

La organización, con presencia internacional y operaciones diversificadas, busca incorporar profesionales en sus áreas corporativas centrales. El grupo empresarial desarrolla sus actividades en tres sectores principales: el sector minorista, a través de la gestión de franquicias de marcas de renombre; el sector inmobiliario; y la gestión de un club deportivo. Esta estructura permite una visión amplia del mercado y la capacidad de anticipar tendencias más allá del ámbito nacional.

El entorno de trabajo se caracteriza por su dinamismo y su orientación hacia la innovación y la diversificación. La compañía opera con una cartera de marcas icónicas en el sector retail, lo que proporciona una experiencia enriquecedora en la gestión de conceptos comerciales globales. La cultura corporativa valora la contribución individual y fomenta un ambiente de colaboración entre departamentos.

La posición forma parte de la estructura central (Headquarters), integrándose en equipos corporativos que brindan soporte y dirección estratégica a las diferentes líneas de negocio. La empresa mantiene un compromiso declarado con la igualdad de oportunidades, la paridad de género y la inclusión de personas con discapacidad, asegurando que todos los procesos de selección sean abiertos y equitativos.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en alguno de los departamentos propios de una sede central corporativa, como Finanzas, Control de Gestión, Recursos Humanos o Marketing. Es imprescindible contar con un nivel competente de inglés y dominio de las herramientas ofimáticas estándar. Se valorará una actitud proactiva ante los desafíos y una marcada capacidad de adaptación a entornos cambiantes y multiculturales.

Se ofrece

El paquete retributivo incluye la posibilidad de teletrabajo dos días a la semana, tarjeta restaurante para el almuerzo y un seguro médico privado. Los empleados disfrutan de descuentos en productos de las marcas pertenecientes al grupo empresarial. La compañía fomenta el desarrollo profesional mediante programas de formación continua y ofrece perspectivas claras de crecimiento interno dentro de la estructura corporativa.

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