Oferta de empleo: Adjunto/a responsable línea de producción

Estremera (Madrid) Adecco 7 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de Responsable Adjunto de Línea de Producción se centra en el apoyo integral a la gestión operativa de una línea de fabricación. Las funciones principales implican una colaboración directa y constante con el responsable de línea, asumiendo tareas que garantizan el flujo continuo y eficiente de la producción. Esto incluye la supervisión activa del equipo de turno, asegurando que todas las operaciones se realicen conforme a los parámetros técnicos y especificaciones de calidad establecidas por los clientes. La posición requiere una gestión proactiva de los recursos, abordando incidencias relacionadas con materiales, pedidos y órdenes de trabajo para minimizar interrupciones.

Un aspecto crítico del rol es el control de calidad y la mejora continua. El profesional será responsable de identificar, analizar y proponer soluciones a las causas raíz que generan productos defectuosos, implementando acciones correctivas para evitar su recurrencia. Además, se encargará de la gestión ambiental de la línea, supervisando el tratamiento y disposición adecuada de los residuos generados durante el proceso productivo, cumpliendo con la normativa aplicable.

El entorno de trabajo prioriza la seguridad. El adjunto debe velar por el estricto cumplimiento de todas las instrucciones de seguridad y el uso correcto de los Equipos de Protección Individual (EPIs) por parte del personal a su cargo. La posición exige organización, rigor y capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionando simultáneamente las tareas operativas diarias y la preparación logística de los productos en la línea, contribuyendo así a la productividad y eficiencia general del departamento.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en un puesto similar dentro de un departamento de producción, siendo indiferente el sector industrial de procedencia. Es fundamental la capacidad para trabajar de forma autónoma, con un alto grado de rigor, perseverancia y orientación a la resolución de problemas operativos.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato directo, iniciando con una duración de seis meses con alta probabilidad de convertirse en indefinido posteriormente. La retribución anual bruta es de 24.452,78 euros, complementada con dos primas anuales por objetivos que pueden sumar hasta 3.000 euros adicionales. La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario partido de 9:00 a 13:00 y de 14:00 a 18:00 horas. El paquete de beneficios incluye 32 días de vacaciones anuales y se mencionan posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

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