VeterisJobs
Descripción
Este puesto se centra en la gestión integral de los procesos administrativos del departamento de Recursos Humanos, con un enfoque principal en la correcta administración de la plantilla y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. El profesional será responsable de la tramitación completa de altas, bajas y modificaciones contractuales a través del sistema RED de la Seguridad Social, asegurando que toda la documentación esté actualizada y sea precisa. Además, se encargará de la gestión de nóminas, desde la recopilación de variables como horas extra y complementos hasta la confección final de los recibos y los correspondientes finiquitos, garantizando la exactitud en los cálculos y los plazos de pago.Otra área de responsabilidad clave será el control de la presencia y las ausencias del personal. Esto incluye la gestión administrativa de bajas médicas, ya sean por enfermedad común o accidente de trabajo, comunicadas a través del INSS o la Mutua, así como el procesamiento de permisos de maternidad y paternidad. También se realizará el registro y la validación de las vacaciones solicitadas por los empleados y el control horario, manteniendo un registro meticuloso para su posterior análisis y justificación.
Finalmente, el rol implicará el uso especializado de software de gestión de personal, como Pnet, A3NOM, SAP HR o herramientas similares, para procesar y registrar toda la información laboral. El profesional apoyará en el seguimiento administrativo de las formaciones, archivando la documentación y controlando las asistencias, y podrá participar en fases iniciales de procesos de selección, como la criba curricular objetiva según criterios establecidos, siempre bajo supervisión.