Oferta de empleo: Cajero/a- reponedor/a 25h - torrelodones

Torrelodones (Madrid) Adecco 23 de septiembre de 2026

Descripción

La posición se centra en la atención directa al cliente y en el mantenimiento integral de la sala de ventas. El profesional será responsable de gestionar el proceso de cobro en caja, asegurando una transacción fluida y una experiencia positiva para el comprador. Esto implica el manejo del sistema de punto de venta, la gestión de diferentes métodos de pago y la resolución de consultas básicas de los clientes en el momento de la compra.

Además de las funciones en caja, un pilar fundamental del rol es la reposición y organización del inventario. El trabajador deberá garantizar que las estanterías y exposiciones se mantengan abastecidas, ordenadas y visualmente atractivas según los estándares establecidos. Esta labor incluye la recepción de mercancía, el control de caducidades para preservar la frescura de los productos perecederos, y la participación en los conteos de inventario periódicos para mantener la precisión del stock.

El puesto también conlleva tareas de preparación en áreas específicas, como la zona de panadería, donde será necesario hornear y disponer los productos. El mantenimiento de la limpieza en todas las áreas de la tienda, incluyendo la sala de ventas, los pasillos y los espacios de trabajo, es una parte esencial para cumplir con las normativas de seguridad e higiene y ofrecer un entorno comercial adecuado.

Requisitos

Se requiere poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Es indispensable contar con disponibilidad completa para trabajar en turnos rotativos que incluyan horarios de mañana y tarde. Se valorará positivamente tener experiencia laboral previa en el sector de la distribución comercial o en entornos de retail.

Se ofrece

Se ofrece un contrato de carácter temporal, con una jornada parcial de 25 horas semanales distribuidas en cinco días laborales. La jornada es de horario continuado y se trabajará bajo un sistema de turnos rotativos, que se planifican y comunican con un mes de antelación. La empresa registra y compensa de forma precisa todo el tiempo trabajado. El puesto incluye un programa de formación teórica y práctica específicamente diseñado para la adaptación al cargo.

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