Oferta de empleo: Ayudante de coordinación

Madrid (Madrid) DomusVi 10 de septiembre de 2026

Descripción

Esta posición desempeña un papel fundamental en el marco operativo de los servicios de atención domiciliaria. La misión principal consiste en brindar apoyo directo a los coordinadores del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD) en la gestión y organización de los equipos de auxiliares. El objetivo último es asegurar la prestación de un servicio eficaz y de calidad, que responda de manera integral a las necesidades de los usuarios, garantizando su bienestar y satisfacción. Las actividades diarias están orientadas a optimizar los procesos operativos y mantener un flujo de información claro y constante entre todos los actores involucrados.

Un aspecto clave del rol es la gestión de la planificación del servicio. Esto incluye la administración de cambios e incidencias que surjan de forma imprevista, tales como sustituciones del personal auxiliar o ausencias temporales de los usuarios. El profesional debe actualizar de manera precisa y oportuna toda la documentación y los sistemas de información corporativos para reflejar estas modificaciones, asegurando que la planificación de servicios sea siempre la más actual y eficiente posible. Esta labor precisa de atención al detalle y un manejo competente de las herramientas administrativas.

La comunicación efectiva constituye otro pilar esencial de la función. Se requiere informar previamente a los auxiliares sobre las características específicas y las necesidades particulares de cada usuario antes del inicio del servicio. Paralelamente, se actúa como enlace para trasladar a los usuarios y sus familias la información relevante comunicada por la coordinación central. Además, se mantiene un contacto continuo con el personal auxiliar para detectar de forma proactiva cualquier incidencia o necesidad emergente, canalizando esta información hacia la coordinación para su resolución. Este trabajo en red fomenta un entorno colaborativo centrado en la persona.

Requisitos

Se requiere poseer una Diplomatura o Grado en Trabajo Social o una titulación universitaria de perfil similar. Es altamente recomendable contar con formación específica en las áreas de gerontología y atención a la dependencia. Se valorará positivamente una experiencia mínima de dos años desempeñando funciones análogas en un puesto similar dentro del sector sociosanitario.

Se ofrece

La jornada laboral se desarrolla en horario de mañana, de lunes a viernes, con un horario establecido de 7 a 14 horas. El modelo de trabajo incluye días alternos de teletrabajo. La empresa ofrece tres pagas extras anuales, con abono en los meses de junio, octubre y diciembre. El entorno de trabajo se caracteriza por poner a las personas en el centro, promoviendo valores de respeto, colaboración y apoyo mutuo.

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