Oferta de empleo: Auxiliar técnico/a – resco

Madrid (Madrid) Empléate 9 de octubre de 2026

Descripción

La posición de Auxiliar de Apoyo se centra en brindar acompañamiento integral a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. El rol fundamental implica combinar la atención personal con un enfoque educativo, siempre desde el respeto, la cercanía y una atención centrada en las necesidades individuales de cada persona. Se busca a un profesional capaz de crear un entorno seguro y positivo que fomente la autonomía y el bienestar.

Las funciones principales incluyen ofrecer apoyo en las necesidades personales y en las actividades de la vida diaria, facilitando así una mayor independencia. Esto se logra a través de un acompañamiento constante en las rutinas de cuidado y en la participación de actividades educativas diseñadas para el desarrollo de habilidades. El trabajo se realiza en estrecha colaboración con un equipo profesional multidisciplinar, asegurando una comunicación fluida y una coordinación efectiva para adaptar los apoyos a cada individuo.

El objetivo final es contribuir a un ambiente tranquilo y respetuoso donde cada persona pueda desarrollarse plenamente. Para ello, es esencial observar y comunicar de manera proactiva cualquier necesidad o incidencia relevante, garantizando una respuesta rápida y adecuada. Esta labor requiere una gran sensibilidad, paciencia y un compromiso genuino con la mejora de la calidad de vida de las personas apoyadas.

Requisitos

Se valoran competencias basadas en el respeto, la escucha activa y la atención individualizada. Es imprescindible tener disposición para las tareas de cuidado personal, así como para el acompañamiento educativo y la colaboración efectiva con el equipo profesional. Una actitud empática y una gran capacidad de comunicación son fundamentales para este rol.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de tipo fijo-discontinuo, con una jornada laboral de lunes a viernes en horario de 09:30 a 17:30 horas. El centro de trabajo se encuentra ubicado en Madrid. El salario se establece conforme al convenio colectivo aplicable, con un rango bruto anual estimado. Se respetan los periodos de vacaciones y días festivos según el régimen general vigente.

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