Descripción
La posición requiere la participación activa en los procesos de gestión y análisis que sustentan las operaciones comerciales de una central de compras de ámbito internacional. El rol se centra en el procesamiento de información financiera y comercial, garantizando la precisión y fluidez en las comunicaciones entre los distintos departamentos y las sedes internacionales. Las responsabilidades diarias implican un manejo meticuloso de datos, lo que contribuye directamente a la toma de decisiones estratégicas y al mantenimiento de la competitividad en el mercado. El entorno de trabajo es dinámico y demanda una gran capacidad de organización, así como una constante atención al detalle para gestionar múltiples tareas y plazos de manera simultánea. La interacción con equipos multiculturales y la gestión de documentación en diferentes idiomas son componentes fundamentales del puesto, lo que exige no solo competencias técnicas sólidas sino también habilidades comunicativas efectivas. El profesional seleccionado se integrará en una estructura corporativa bien definida, donde su labor de soporte administrativo y análisis será clave para la optimización de los procesos comerciales y financieros. Requisitos
Se requiere formación académica en áreas como administración, finanzas o contabilidad. Es imprescindible contar con un dominio avanzado de Excel, incluyendo el uso de funciones de búsqueda, filtros, tablas dinámicas y macros. El candidato debe poseer un nivel de inglés técnico suficiente para gestionar terminología específica de contabilidad y finanzas. Se valorará un perfil altamente organizado, con mentalidad analítica y experiencia en el manejo sistemático de grandes volúmenes de información. Se ofrece
La ubicación del puesto de trabajo es en la zona de Canillejas, en Madrid, cerca del centro comercial Plenilunio. El horario laboral establecido es de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas, y los viernes de 9:00 a 15:00 horas. La retribución salarial ofrecida es de 21.000 euros brutos anuales, cifra que podrá ser ajustada en función de la experiencia previa del candidato. El contrato inicial tiene una duración de un mes, existiendo la posibilidad de renovación posterior en función del desempeño y las necesidades de la empresa. 
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