VeterisJobs
Descripción
La posición de Administrativo en el Departamento de Personal se centra en gestionar y mantener los procesos administrativos clave relacionados con el capital humano de la organización. Las funciones principales se dividen en dos áreas especializadas: nóminas y Seguridad Social, cubriendo así todo el ciclo de gestión del personal en su faceta administrativa y legal. El perfil requerido debe poseer una sólida base formativa en administración y una experiencia práctica significativa en entornos laborales de gran dimensión, donde los procedimientos están altamente estandarizados y requieren un manejo preciso de sistemas de información complejos.El entorno de trabajo pertenece al sector del transporte ferroviario, un ámbito que demanda rigurosidad y cumplimiento normativo. Las tareas implican un manejo constante de datos personales y laborales, cálculo de nóminas, altas y bajas en la Seguridad Social, y la gestión de incidencias relacionadas con estos procesos. Se trabajará con un sistema ERP específico para la gestión de personal, por lo que la competencia digital en esta herramienta es un requisito fundamental para garantizar la eficiencia y la exactitud en todas las operaciones realizadas.
El objetivo del puesto es asegurar que todas las transacciones administrativas del departamento se ejecuten de manera fluida, precisa y dentro de los plazos establecidos por la legislación vigente. Esto contribuye directamente al buen funcionamiento interno de la empresa y a la correcta relación laboral con todos los empleados. La organización busca profesionales capaces de integrarse en un equipo dinámico y de asumir la responsabilidad sobre procesos críticos que afectan a la plantilla en su conjunto.