VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la organización y el soporte administrativo integral de los planes de formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta ejecución de los procesos formativos, desde la planificación inicial hasta la finalización y documentación posterior. Esto implica una coordinación constante tanto con los departamentos internos de la empresa como con los proveedores externos especializados en formación, garantizando que todas las actividades se alineen con los objetivos establecidos y cumplan con la normativa vigente.Las funciones abarcan la gestión completa del ciclo formativo, incluyendo la programación de calendarios, la gestión de convocatorias y la inscripción de participantes. Se requiere un manejo meticuloso de la documentación generada, como matrices de seguimiento, evidencias de asistencia y certificados, asegurando su accesibilidad y validez para posibles auditorías. Además, el rol implica servir como punto de contacto principal para resolver consultas de los empleados sobre las formaciones y gestionar cualquier incidencia de carácter administrativo que pueda surgir durante el proceso.
El objetivo final es contribuir a la eficacia del departamento de formación, apoyando la detección de necesidades formativas, la búsqueda de soluciones de aprendizaje adecuadas y la implementación fluida de las mismas. Se valorará especialmente la capacidad para trabajar en un entorno dinámico, manteniendo altos estándares de organización y precisión en todas las tareas delegadas.