Descripción
Este puesto está dirigido a un profesional con experiencia en el sector de la pintura, la decoración y el bricolaje, que se integrará en el equipo de una gran superficie dedicada a la mejora del hogar. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en la sección, combinando labores de asesoramiento técnico especializado a clientes con tareas de organización y coordinación del área bajo la supervisión del responsable de sección. Se trata de una posición que requiere un profundo conocimiento de productos y un enfoque eminentemente comercial orientado a la satisfacción del cliente y al logro de objetivos. El entorno de trabajo es dinámico y exigente, dentro de un establecimiento de gran afluencia donde la presentación y disponibilidad del surtido son fundamentales. Las responsabilidades abarcan desde la atención directa y la venta hasta la gestión operativa del espacio, participando activamente en las estrategias comerciales de la tienda para impulsar las ventas de la categoría. Este rol es ideal para quienes disfrutan del contacto con el público y poseen habilidades para liderar equipos en un entorno de retail especializado. La formación continua sobre nuevos productos y técnicas será parte del desarrollo en el puesto, permitiendo ofrecer un servicio de alta calidad y actualizado. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de tres a cinco años en venta especializada dentro de sectores como pintura, decoración, bricolaje o afines. Es fundamental contar con un sólido conocimiento técnico sobre productos de pintura, diferentes tipos de acabados, revestimientos y materiales decorativos. El candidato debe demostrar un perfil comercial claro, con capacidad para alcanzar objetivos de venta y una marcada orientación al servicio y atención al cliente. Se valorarán positivamente habilidades de organización, liderazgo y trabajo en equipo, así como experiencia previa en roles de coordinación o como responsable adjunto en una sección comercial. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido directamente con la compañía, con un salario base bruto anual que oscila entre los 20.000 y los 23.000 euros, en función de la experiencia aportada. Existe un incentivo variable ligado a los resultados de ventas que puede alcanzar hasta 380 euros al mes. La jornada laboral es a tiempo completo, con un horario establecido que incluye trabajo en fines de semana y festivos, compensado con un plus económico por cada día festivo trabajado de ocho horas. El paquete retributivo se complementa con 31 días naturales de vacaciones anuales y una política de libranzas que garantiza dos días libres a la semana y trece fines de semana completos libres a lo largo del año. 
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