Oferta de empleo: Técnico/a de mantenimiento (contrato indefinido)

Logroño (La rioja) Randstad 14 de octubre de 2026

Descripción

La posición es fundamental para garantizar la continuidad operativa y la eficiencia de las instalaciones industriales. Las responsabilidades principales se centran en la ejecución de un plan integral de mantenimiento, abarcando tanto tareas preventivas como predictivas, para anticipar posibles fallos y mantener la maquinaria en condiciones óptimas. Esto incluye la revisión periódica y sistemática de componentes críticos como motores eléctricos, sistemas de transmisión y bandas transportadoras, asegurando su correcto funcionamiento y alineación.

Además, se requiere una atención especial a los equipos de control y medición. La calibración precisa de instrumentos como sensores de temperatura, detectores de metales y básculas automáticas es crucial para mantener los estándares de calidad y seguridad del producto. El rol también implica la respuesta ágil ante incidencias, llevando a cabo tareas de mantenimiento correctivo para restaurar la operatividad con la mínima interrupción posible.

Un aspecto clave del puesto es la gestión de la seguridad en el entorno de trabajo, promoviendo y aplicando protocolos para prevenir accidentes. La persona en este cargo trabajará en un entorno dinámico, donde la observación, el análisis técnico y la documentación meticulosa de las intervenciones son parte integral del día a día, contribuyendo directamente a la productividad y fiabilidad del proceso industrial.

Requisitos

Se requiere titulación de Grado Medio o Grado Superior en áreas técnicas como Electromecánica, Mantenimiento Industrial o Mecatrónica. Es imprescindible contar con experiencia práctica previa, mínima de dos años, desempeñando funciones de mantenimiento en un entorno industrial, preferentemente dentro del sector de la alimentación. Los conocimientos sólidos en procedimientos de mantenimiento y comprensión de maquinaria industrial son fundamentales para el éxito en el puesto.

Se ofrece

La contratación se realiza con un contrato indefinido desde el primer día, formando parte de la plantilla fija de la empresa. El horario de trabajo es de lunes a viernes, organizado en turnos rotativos que cubren la mañana, la tarde y la noche. La remuneración anual bruta se sitúa en una banda que oscila entre los 27.000 y los 35.000 euros, en función de la experiencia y valía del candidato, y se complementa con diferentes pluses y beneficios asociados al puesto.

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