Oferta de empleo: Desarrollador/a de negocio (software)

Lleida (Lleida) Grupo Crit 5 de octubre de 2026

Descripción

La posición se centra en la expansión comercial y la estrategia de mercado para una empresa especializada en software SaaS destinado a fábricas inteligentes. El rol implica diseñar y ejecutar planes integrales de entrada al mercado (GTM) con el objetivo de generar demanda cualificada y oportunidades de negocio sólidas. Será responsable de identificar segmentos de mercado relevantes, definir buyer personas y mapear el journey completo del cliente, adaptando las tácticas según el feedback recibido y el comportamiento observado.

Una parte fundamental del trabajo consistirá en la ejecución de campañas comerciales tanto outbound como inbound. Esto incluye la prospección activa, la generación de leads, la gestión del pipeline de ventas y el cierre efectivo de acuerdos, coordinándose estrechamente con los equipos internos para perfeccionar el mensaje y la propuesta de valor. La gestión del ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta la firma, será una responsabilidad clave, apoyándose en herramientas CRM y plataformas de automatización.

Además, el profesional deberá medir y reportar métricas clave de rendimiento (KPIs) relacionadas con la adquisición, conversión y coste de captación de cliente (CAC), utilizando estos datos para proponer acciones de mejora continua. La difusión de la tecnología a través de demostraciones, talleres y eventos sectoriales también forma parte del ámbito de responsabilidades, así como la presentación de tendencias de mercado y reportes de rendimiento a la dirección.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en el diseño y liderazgo de estrategias comerciales y campañas de adquisición para mercados B2B, con un enfoque orientado a datos y resultados. Es imprescindible tener habilidades demostradas en prospección, gestión de pipeline y cierre de ventas, junto con conocimientos prácticos en el uso de herramientas CRM como HubSpot, Salesforce o Zoho.

Se ofrece

El paquete retributivo incluye un modelo de incentivos variable ligado al rendimiento y objetivos, sin límite predefinido, y posibilidad de bonus por beneficios del proyecto. Dispone de seguro de salud, revisiones médicas y retribución flexible para gastos de guardería, comida, transporte o formación. La jornada ofrece flexibilidad horaria con entrada entre las 7:30 y 9:30, horario intensivo los viernes y en verano, 23 días de vacaciones laborables, día libre en el cumpleaños y un día personal para asuntos propios.

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