Oferta de empleo: Mantenimiento industrial (fábrica osuna)

Osuna (Sevilla) Grupo Crit 7 de octubre de 2026

Descripción

El rol consiste en realizar labores de mantenimiento integral dentro de un entorno de producción alimentaria. Las responsabilidades abarcan desde la ejecución de tareas preventivas hasta la intervención en averías, garantizando la continuidad operativa de la planta. El profesional será parte fundamental del equipo de mantenimiento, trabajando en coordinación con otros departamentos para optimizar los procesos productivos y mantener los más altos estándares de calidad y seguridad.

El trabajo implica una supervisión constante de los distintos sistemas que componen la instalación industrial. Esto incluye una monitorización activa de los parámetros de funcionamiento, la identificación temprana de posibles desviaciones o incidencias, y la ejecución de las acciones correctivas necesarias. La documentación precisa de todas las intervenciones realizadas es una parte esencial del puesto, contribuyendo a la trazabilidad y a la mejora continua de los protocolos de mantenimiento establecidos.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere una adaptación constante a las necesidades productivas de la fábrica. La persona en este puesto debe mostrar iniciativa, capacidad para resolver problemas bajo presión y un fuerte compromiso con las normas de seguridad e higiene alimentaria. Se valorará positivamente una actitud colaborativa y una comunicación fluida con el resto del equipo, ya que el correcto funcionamiento de la planta depende del esfuerzo coordinado de todos sus miembros.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable en mantenimiento industrial, especialmente en entornos de producción continua. Es necesario poseer conocimientos prácticos en mecánica industrial, electricidad básica y comprensión de sistemas automatizados. Se valorarán conocimientos en neumática, hidráulica o instrumentación.

Se ofrece

La jornada laboral es de turnos rotativos que cubren horarios de mañana, tarde y noche. En periodos de menor producción, el horario puede cambiar a partido, de lunes a viernes. La retribución bruta por hora trabajada es de 9,60 euros. La contratación inicial es de carácter temporal, existiendo la posibilidad de que derive en una situación de continuidad en la empresa a largo plazo.

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