Descripción
El puesto se desarrolla en un entorno industrial dentro de un polígono, enfocado en las labores de mantenimiento y reparación de maquinaria y estructuras metálicas. Las principales funciones implican la evaluación de daños en componentes de hierro, la ejecución de soldaduras para unir y reparar piezas, y la sustitución de partes desgastadas o defectuosas. Este rol es fundamental para garantizar la continuidad operativa de los equipos y la seguridad de las instalaciones, trabajando sobre diversos dispositivos y contenedores que requieren precisión y solidez en cada intervención. El trabajo diario combina tareas planificadas con responsividades ante averías, exigiendo una constante atención al detalle y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad en cada reparación realizada en el taller. El ambiente laboral es colaborativo, donde la coordinación con otros departamentos es esencial para optimizar los tiempos de reparación y asegurar la disponibilidad de los recursos necesarios. La posición demanda no solo habilidades técnicas, sino también una actitud proactiva para la identificación de mejoras en los procesos de mantenimiento y la aplicación de las normativas de seguridad vigentes en todas las operaciones que se lleven a cabo, siempre priorizando la integridad física y la prevención de riesgos laborales para todo el personal implicado en las tareas del área. Requisitos
Se requiere Formación Profesional de grado medio o superior en la rama de Mecánica, complementada con un curso específico de soldador que acredite la capacitación técnica. Es imprescindible contar con experiencia práctica demostrable en tareas de soldadura industrial. Se valora positivamente la posesión del permiso de conducir de clase B, siendo un plus disponer del carnet C o C+E para la manipulación de vehículos de mayor tonelaje. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una jornada laboral completa. El horario de trabajo establecido es de 9:00 a 13:00 horas y de 15:00 a 19:00 horas, con una pausa intermedia. La retribución salarial se ajusta a lo estipulado en el convenio colectivo de aplicación, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social y los beneficios asociados a la antigüedad en la empresa. 
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