Descripción
Este puesto implica la realización de tareas de limpieza en diversos entornos ubicados en Murcia y sus zonas cercanas. Las funciones principales están orientadas a garantizar la higiene y el orden en diferentes tipos de inmuebles, contribuyendo así a un entorno de trabajo y de vida agradable y saludable para los usuarios. La actividad requiere una persona organizada, meticulosa y con capacidad para seguir procedimientos establecidos, asegurando que todas las áreas queden en perfectas condiciones según los estándares requeridos. El trabajo se desarrolla en diferentes ubicaciones, por lo que es fundamental contar con un medio de transporte propio para desplazarse entre los distintos puntos de servicio asignados cada día. La empresa opera en el sector de servicios y valora la puntualidad, la responsabilidad y la discreción en el desempeño de las funciones. El personal de limpieza es un elemento clave para el mantenimiento de las instalaciones, realizando una labor esencial que impacta directamente en la imagen y el funcionamiento diario de los espacios. Este rol no solo abarca la limpieza superficial, sino también la atención a detalles que aseguren un nivel de higiene profundo y duradero. La persona seleccionada trabajará bajo supervisión, aunque con un grado considerable de autonomía una vez asignadas sus tareas diarias, debiendo gestionar su tiempo de manera eficiente para completar todos los encargos dentro del horario establecido. Requisitos
Se requiere Educación Secundaria Obligatoria (ESO) y experiencia demostrable previa en labores de limpieza. Es imprescindible poseer carnet de conducir B1 y disponer de vehículo propio para los desplazamientos necesarios por la zona de Murcia. Además, el candidato debe estar inscrito en una oficina de empleo. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo indefinido con una jornada laboral parcial que oscila entre las 10 y las 15 horas semanales. El horario de trabajo se desarrolla en turno de mañana de lunes a viernes. La retribución económica se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable.