Descripción
Se precisa personal para desempeñar funciones de camarero de pisos, encargado de la limpieza y mantenimiento de habitaciones en establecimientos de hospedaje. El puesto implica una atención meticulosa al detalle para garantizar los más altos estándares de higiene y orden, contribuyendo directamente a la satisfacción del cliente y a la imagen del establecimiento. Las tareas principales se centran en la preparación y acondicionamiento de las áreas de alojamiento, asegurando que estén listas para su uso de manera eficiente y conforme a los protocolos establecidos. Este rol es fundamental dentro del equipo de servicios del hotel, requiriendo organización, autonomía en la gestión de las tareas asignadas y capacidad para seguir procedimientos específicos de limpieza y desinfección. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico donde la puntualidad y la discreción son valores esenciales, ya que se interactúa con espacios privados de los huéspedes. La posición ofrece la oportunidad de formar parte de un entorno laboral estructurado, con funciones claramente definidas y un horario estable que permite una buena conciliación. El desempeño en este cargo influye significativamente en la experiencia general del cliente, haciendo de la eficacia y el cuidado aspectos claves del perfil profesional buscado. Requisitos
Es imprescindible contar con un certificado oficial que acredite un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento. Se requieren conocimientos prácticos y experiencia demostrable en tareas de limpieza general y mantenimiento de interiores. El candidato debe estar inscrito de forma activa como demandante de empleo en una oficina pública de empleo correspondiente a su lugar de residencia. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una jornada laboral parcial de treinta horas semanales distribuidas. El horario de trabajo establecido es de lunes a domingo, en turno de mañana desde las nueve hasta las quince horas, con dos días de descanso semanal rotativos. La retribución bruta mensual asciende a mil sesenta y ocho euros, conforme a la legislación laboral vigente y el convenio aplicable al sector. 
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