Descripción
Se busca personal para la limpieza y mantenimiento del puerto deportivo de Valencia. Las funciones principales incluyen la limpieza de áreas comunes, muelles, pasarelas y zonas de acceso público, garantizando un entorno higiénico y seguro para los usuarios. La jornada laboral se desarrolla de lunes a viernes en horario matutino, con posibilidad de ampliación según las necesidades operativas del servicio. El puesto está dirigido específicamente a personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al treinta y tres por ciento, requisito fundamental para la contratación bajo el marco de centros especiales de empleo. Además, es imprescindible poseer el permiso de conducir de clase B en vigor, ya que las tareas pueden requerir el desplazamiento entre diferentes puntos del recinto portuario o la manipulación de vehículos utilitarios. El salario se establece conforme al convenio colectivo aplicable a centros especiales de empleo, garantizando las condiciones laborales y retributivas establecidas por ley. El trabajo se realiza en un entorno al aire libre, por lo que es adecuado para personas que disfruten del trabajo físico y en contacto con el entorno marítimo. El equipo de trabajo estará integrado por profesionales con similares características, fomentando un ambiente inclusivo y de apoyo mutuo. Las tareas se planifican y supervisan para asegurar la eficiencia y la calidad del servicio de limpieza prestado a la infraestructura deportiva. Requisitos
Es imprescindible tener un grado de discapacidad reconocido legalmente igual o superior al treinta y tres por ciento. Se requiere poseer el permiso de conducir de clase B en vigor y en condiciones de ser utilizado para el desempeño laboral. Se valorará la experiencia previa en tareas de limpieza o mantenimiento de espacios públicos o grandes áreas, aunque no es un requisito excluyente. La persona debe tener capacidad para realizar trabajo físico de forma continuada y adaptarse a un horario de trabajo matutino estable. Se ofrece
La jornada laboral es de lunes a viernes, con horario de ocho de la mañana a doce del mediodía. Existe la posibilidad de ampliar la jornada laboral según las necesidades del servicio y la disponibilidad del trabajador. El contrato es temporal y a tiempo parcial, ajustado a la modalidad para personas con discapacidad. La retribución salarial se fija de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo de centros especiales de empleo, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la seguridad social. 
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