Descripción
El puesto se enfoca en la gestión y optimización de los procesos de adquisición relacionados directamente con las actividades de marketing de la compañía. La persona seleccionada será responsable de ejecutar estrategias de compras que abarquen diversas categorías de gasto, asegurando no solo la calidad y la innovación en los servicios y productos adquiridos, sino también una gestión financiera eficiente que minimice costes y mitigue riesgos operativos. Este rol implica una colaboración constante y estrecha con los equipos de marketing y marca, comprendiendo a fondo sus necesidades para campañas, promociones y activaciones específicas, y traduciéndolas en procesos de procurement efectivos. La posición requiere un perfil analítico y orientado a resultados, capaz de analizar estructuras de costes y tendencias de mercado para proporcionar insights valiosos que faciliten la toma de decisiones estratégicas. El trabajo se desarrolla en un entorno corporativo internacional, lo que exige una mentalidad global y habilidades para gestionar relaciones con proveedores y stakeholders internos de manera efectiva. Las responsabilidades abarcan todo el ciclo de compra, desde la identificación inicial de necesidades hasta la negociación final y la gestión contractual, garantizando que todas las adquisiciones aporten valor tangible al departamento de marketing y a la organización en su conjunto. Requisitos
Se requiere titulación universitaria en Marketing e Investigación de Mercados o ramas afines como Comercio y Negocio Internacionales. Es imprescindible contar con experiencia previa en compras, procurement o gestión de proveedores, preferiblemente en categorías específicas de marketing. Se exige un nivel de inglés conversacional alto, evaluable durante el proceso de selección, junto con demostrada capacidad de negociación, análisis financiero y orientación a resultados claros. Se ofrece
La incorporación al puesto es inmediata, bajo una modalidad de contrato eventual inicial, con perspectiva de continuidad para cubrir una baja por maternidad. Se ofrece un régimen de trabajo híbrido, con dos días de teletrabajo semanales y tres días de asistencia presencial a la oficina ubicada en L'Hospitalet de Llobregat. El horario es flexible, permitiendo entrada entre las 08:00 y las 09:00 horas, con una jornada completa de lunes a viernes y salida acorde a la misma. 
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