Oferta de empleo: Cajero/a - reponedor/a

Descripción

El puesto de Cajero y Reponedor es fundamental para el funcionamiento diario del establecimiento, combinando tareas de atención al cliente con la organización del punto de venta. La persona seleccionada será responsable de mantener las zonas de venta abastecidas y ordenadas, garantizando que los productos estén disponibles y correctamente presentados para los clientes. Esto implica recibir mercancía, colocar los artículos en sus ubicaciones correspondientes según el planograma y realizar inventarios básicos para controlar el stock.

Además de las labores de reposición, desempeñará funciones en caja, donde será el punto de contacto directo con el cliente. En esta faceta, procesará las compras, manejará el sistema de cobro, gestionará devoluciones y resolverá consultas básicas, siempre con un trato amable y profesional. También será responsable de mantener la limpieza y el orden en su área de trabajo, incluyendo la caja y las estanterías, contribuyendo a una experiencia de compra positiva.

El rol requiere una adaptación constante a las necesidades del día a día, trabajando en coordinación con el resto del equipo para cumplir con los objetivos de servicio y organización. La dinámica laboral es activa, combinando periodos de mayor afluencia de público con tareas de preparación y orden en el almacén, lo que exige capacidad de multitarea y una actitud resolutiva.

Requisitos

No se requiere experiencia previa para este puesto. Se busca una persona con discapacidad certificada, que posea una actitud proactiva, dinámica y con ganas de aprender y trabajar en equipo. Es fundamental tener disponibilidad para un horario rotativo y capacidad para realizar tareas físicas de manipulación de mercancía.

Se ofrece

Se ofrece un contrato indefinido con una jornada laboral de 30 horas semanales. El horario será rotativo, incluyendo fines de semana y festivos según la planificación del establecimiento. El sueldo se establece conforme al Convenio Colectivo de Minoristas de Alimentación, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la Seguridad Social y los beneficios previstos en el convenio.

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