VeterisJobs
Descripción
La posición se centra en la gestión y ejecución de proyectos de formación dentro del área de Recursos Humanos. La persona en este rol será responsable de liderar la implementación de proyectos de aprendizaje regionales y apoyar la transición al módulo de Workday Learning como parte de un proceso de transformación global. Esto implica colaborar con equipos multidisciplinares para garantizar el despliegue, las pruebas de validación y el soporte continuo del sistema de aprendizaje.Las responsabilidades diarias incluyen implementar programas de formación globales, coordinando todo el ciclo formativo desde la planificación hasta la medición del impacto. Esto abarca la gestión del calendario, la logística para sesiones presenciales y virtuales, la coordinación con proveedores y formadores internos y externos, y la comunicación efectiva con todas las partes interesadas. Además, se requiere la gestión de cursos en la plataforma LMS, asegurando el registro preciso de la asistencia para los reportes de cumplimiento y el control del presupuesto del proyecto, incluyendo la facturación y el análisis de indicadores clave para la mejora continua.
El entorno de trabajo se caracteriza por ser global, multicultural e innovador, con un compromiso hacia un modelo de turismo responsable. La posición ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos diversos de alto impacto que contribuyen a la transformación organizacional. Se valoran habilidades de gestión de proyectos, una alta capacidad de organización y planificación, y la capacidad de colaborar eficazmente con diversos interlocutores a distintos niveles de la organización.