Oferta de empleo: Recepcionista

Layos (Toledo) Eurofirms 7 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto de Recepcionista implica ser la cara visible del establecimiento y el punto central de contacto para los huéspedes, garantizando una experiencia de atención excepcional desde el primer momento. Las responsabilidades abarcan la gestión integral de la recepción, incluyendo el check-in y check-out de clientes, la atención de consultas y la resolución de incidencias con profesionalidad y eficiencia. Además, se desempeñarán labores administrativas clave para el correcto funcionamiento del servicio, tales como el manejo del sistema de reservas, la actualización de la disponibilidad de habitaciones y la elaboración de informes de ocupación y previsión de llegadas.

El rol requiere una participación activa en la coordinación de diversos servicios del hotel para asegurar la satisfacción del cliente. Esto incluye la comunicación fluida con los departamentos de mantenimiento y limpieza para reportar y seguir incidencias en las habitaciones y áreas comunes, así como la supervisión del control de lavandería. En ciertos periodos, también podría ser necesaria la colaboración en la organización y servicio del desayuno, asegurando que cumpla con los estándares de calidad establecidos.

La persona en este puesto debe mantener un alto nivel de organización y atención al detalle, gestionando múltiples tareas en un entorno dinámico. Es fundamental proporcionar un trato cordial y servicial, anticipándose a las necesidades de los huéspedes para ofrecer un servicio personalizado. El objetivo final es contribuir a la operativa diaria del hotel, apoyando a todo el equipo para crear un ambiente acogedor y profesional que refleje los valores del establecimiento.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima demostrable de al menos seis meses en un puesto similar dentro del sector hotelero o de atención al cliente. Es indispensable poseer una formación reglada relacionada con la hostelería, el turismo o la administración. El candidato ideal debe ser una persona educada, con habilidades de comunicación excepcionales, capacidad de resolución de problemas bajo presión y un perfil polivalente para adaptarse a las diversas necesidades del puesto. Se valora positivamente la residencia en una localidad cercana al lugar de trabajo. Es un requisito disponer de un vehículo propio para los desplazamientos laborales.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 8 horas diarias, distribuidas entre lunes y domingo. El trabajo se desarrolla en un sistema de turnos rotativos que cubren las franjas de mañana, tarde y noche, específicamente en horarios de 07:00h a 15:00h, de 15:00h a 23:00h y de 23:00h a 07:00h. Se respetan íntegramente los descansos entre turnos y los periodos de reposo establecidos por la legislación laboral vigente. El puesto requiere el uso de un vestuario específico proporcionado por el trabajador, consistente en traje chaqueta de color negro, camisa blanca y zapatos formales, excluyendo calzado con tacón alto o de tipo deportivo.

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