Oferta de empleo: Lawyer - jamaica

Jamaica (Jamaica) IberoStar 21 de julio de 2026

Descripción

La posicion implica proporcionar soporte y asesoria juridica integral a los diversos departamentos del hotel. Las funciones principales se centran en la gobernanza corporativa, la gestion de contratos y el cumplimiento normativo. En el ambito corporativo, se incluye el monitoreo y mantenimiento de archivos digitales y fisicos de poderes de representacion, actas de asambleas y escrituras. El profesional realiza revisiones preliminares de escrituras relacionadas con estos documentos, supervisa y rastrea la informacion corporativa de todas las entidades, y mantiene actualizados los perfiles corporativos. Ademas, coordina con bufetes externos para el registro de actas de asambleas y poderes de notario.

El rol abarca la preparacion y revision de acuerdos de servicios, arrendamiento y suministro. Se requiere realizar investigacion sobre temas legales vinculados a las operaciones hoteleras, asi como en materia ambiental, laboral y administrativa. Esto incluye asistir en el estudio y analisis de disposiciones legales y reglamentarias. El profesional tambien responde a solicitudes e inspecciones de autoridades gubernamentales. En cuanto a licencias y permisos, gestiona el tramite y la renovacion de los mismos para todos los hoteles, asegurando el cumplimiento normativo continuo.

Otras funciones estrategicas involucran la auditoria de cumplimiento contractual, analizando acuerdos de servicio vigentes para detectar clausulas de alto riesgo o incumplimientos de terceros. Se colabora en la implementacion y verificacion de las politicas de privacidad del hotel, registrando y monitoreando el cumplimiento de las regulaciones locales de proteccion de datos personales. En colaboracion con Recursos Humanos, se participa en la revision legal de archivos de riesgos laborales y salud ocupacional. Ademas, se desarrollan guias legales concisas para jefes de departamento explicando la aplicacion de nuevas leyes o regulaciones. Se realiza un seguimiento activo de las enmiendas a la legislacion ambiental local y federal aplicable al sector turistico, informando a los departamentos de Sostenibilidad y Mantenimiento sobre nuevos requisitos de cumplimiento, y brindando apoyo legal en la implementacion de actividades y proyectos especificos.

Requisitos

Nivel educativo: Licenciatura en Derecho (LL.B. o equivalente). Idiomas: Ingles nivel C1 (Avanzado/Fluido) y Espanol nivel C1 (Avanzado/Fluido). Conocimientos especificos: Dominio solido de los fundamentos del derecho laboral, administrativo, ambiental y corporativo. Comprension solida del registro REPSE, procesos notariales y gestion de pagos GFA. Competencia en MS Word, Excel, Google Workspace y gestion de archivos digitales. Conocimiento profundo de archivos corporativos, poderes de representacion, actas de asambleas y escrituras. Competencias laborales: Proactividad e iniciativa para anticipar riesgos legales y proponer soluciones con minima supervision. Pensamiento analitico para desglosar e interpretar textos legales complejos, leyes y regulaciones. Organizacion y disciplina para gestionar archivos criticos, plazos judiciales y cronogramas administrativos. Dominio avanzado de herramientas ofimaticas para la redaccion y edicion de documentos legales de alto nivel. Valores eticos que demuestren un alto estandar de honestidad, respeto, compromiso y responsabilidad.

Se ofrece

Contrato permanente, tiempo completo. Grado elevado de responsabilidad y autonomia profesional. Paquete retributivo competitivo adaptado al perfil y experiencia. Oportunidades y proyectos variados que permiten el desarrollo profesional. Ambiente laboral inspirador comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Pertenencia a una comunidad de bienestar con acceso a actividades.

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