Descripción
Este puesto se centra en la actividad comercial dentro del ámbito de los servicios jurídicos. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo de venta a través del canal telefónico, utilizando una metodología de venta consultiva. Las tareas principales incluyen la realización de llamadas para la captación de clientes potenciales y el cierre de acuerdos de venta. La empresa proporciona leads o contactos calificados para facilitar la labor comercial, lo que permite al profesional centrarse en la argumentación y la gestión de la relación con el cliente. El entorno de trabajo combina la modalidad híbrida, ofreciendo flexibilidad entre el trabajo presencial y el remoto, lo que contribuye a un mejor equilibrio laboral. El objetivo principal es promover y vender los servicios jurídicos ofrecidos por la compañía, asegurando una comunicación clara y efectiva con los posibles clientes. La posición requiere una comprensión básica de los servicios que se comercializan para poder transmitir sus características y beneficios de manera precisa. Este rol es fundamental para el crecimiento del negocio, ya que la captación de nuevos clientes es una prioridad estratégica. La formación y el apoyo continuo están garantizados para que el comercial pueda desempeñar sus funciones con confianza y eficacia. El equipo comercial trabaja de manera coordinada, compartiendo mejores prácticas y estrategias para optimizar los resultados. La empresa valora la iniciativa y la capacidad para construir relaciones comerciales sólidas y duraderas. Requisitos
Se requiere experiencia previa en ventas telefónicas o telemarketing, capacidad de comunicación verbal clara y persuasiva, y habilidad para trabajar con objetivos comerciales. Es deseable tener conocimientos básicos del sector jurídico o servicios profesionales. Se ofrece
La jornada laboral es parcial intensiva de 30 horas semanales. El horario específico es de sábado a miércoles, con franjas variables entre semana. Se ofrece un contrato indefinido directo con la empresa, remuneración compuesta por un salario fijo más un variable mensual por el cumplimiento de objetivos, y la modalidad de trabajo es híbrida, combinando teletrabajo con presencia en oficinas.