Descripción
El profesional desempeñará un papel fundamental en la expansión y consolidación de la cartera de clientes en el sector energético. Sus funciones principales se centrarán en la prospección activa y la gestión comercial, dirigida tanto a particulares como a pequeñas empresas. Esto implica un proceso de contacto directo para identificar oportunidades de negocio y asesorar sobre los productos y servicios disponibles. La labor incluye un análisis detallado del suministro energético actual de cada potencial cliente, lo que permite calcular y presentar de forma clara el ahorro económico que obtendrían al cambiar a una nueva tarifa. Esta presentación se realiza mediante herramientas digitales específicas, asegurando la máxima transparencia y facilitando la toma de decisiones por parte del cliente. La eficiencia operativa es clave, por lo que se requiere una organización meticulosa de las rutas de trabajo para maximizar el número de contactos útiles y optimizar el tiempo en el terreno. La gestión administrativa posterior, necesaria para la formalización de nuevos contratos, también forma parte de las responsabilidades, garantizando un proceso completo y fluido desde el primer contacto hasta la firma. Además, la fidelización de los clientes existentes es un pilar importante, buscando consolidar relaciones a largo plazo y asegurar su satisfacción continua con los servicios prestados. En resumen, se trata de una posición dinámica que combina habilidades de venta, gestión y análisis para contribuir al crecimiento de la empresa en el mercado energético. Requisitos
Se requiere experiencia previa en ventas o captación comercial a puerta fría, siendo especialmente valorable en sectores como la energía, las telecomunicaciones o servicios. Es imprescindible tener un nivel de estudios mínimo equivalente a la ESO, así como dominio del español a nivel nativo y habilidades comunicativas desarrolladas. Se exige poseer carnet de conducir tipo B y un vehículo propio para la movilidad. Se valorará positivamente la familiaridad con herramientas digitales comunes en el entorno comercial. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido y se formaliza directamente con la delegación desde el primer día de incorporación. La retribución salarial se compone de un sueldo fijo anual bruto que oscila entre 20.000 y 22.000 euros, distribuido en 14 pagas. Adicionalmente, existe un plan de comisiones variable y atractivo ligado a los resultados de ventas, con posibilidad de obtener hasta 1.000 euros extra al mes. La empresa promueve el desarrollo profesional interno con oportunidades de promoción y planes de carrera en función del desempeño. Se ofrecen beneficios sociales complementarios, como tickets o facilidades de estacionamiento, según la delegación correspondiente. 
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