Oferta de empleo: Jefe de servicio

Madrid (Madrid) Randstad 30 de julio de 2026

Descripción

El rol de Jefe de Servicio consiste en la dirección y coordinación integral de un equipo compuesto por entre 50 y 70 operarios dentro de un entorno logístico. El profesional será responsable de organizar y supervisar las funciones diarias del personal, garantizando una distribución eficiente de las cargas de trabajo y una optimización constante del tiempo de actividad. La gestión de turnos y la asignación de tareas específicas serán fundamentales para mantener la fluidez operativa y cumplir con los objetivos de productividad establecidos por la empresa. Además, se espera que el Jefe de Servicio fomente un ambiente de trabajo colaborativo y actúe como enlace entre el equipo operativo y la dirección, asegurando que todos los esfuerzos estén alineados con la estrategia corporativa y los estándares de calidad del sector.

Una parte esencial de las funciones incluye la monitorización del rendimiento del equipo y la implementación de mejoras continuas en los procesos logísticos. El profesional deberá analizar los flujos de trabajo, identificar posibles cuellos de botella y proponer soluciones prácticas para aumentar la eficiencia y reducir los tiempos de inactividad. La comunicación clara y efectiva, tanto con los operarios como con otros departamentos, es crucial para resolver incidencias de manera ágil y mantener un alto nivel de servicio. El objetivo final es liderar un equipo cohesionado y motivado que contribuya directamente al éxito operacional y a la satisfacción del cliente.

Este puesto requiere una presencia activa en las instalaciones, supervisando directamente las operaciones y proporcionando apoyo y guía al equipo en tiempo real. El Jefe de Servicio desempeñará un papel clave en la formación y desarrollo de los operarios, promoviendo las mejores prácticas de seguridad y procedimiento. La capacidad para adaptarse a un entorno dinámico y tomar decisiones bajo presión será fundamental para gestionar las variaciones en la demanda y asegurar que todos los recursos humanos y materiales se utilicen de la manera más eficaz posible.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de dos a tres años en la coordinación de equipos grandes de trabajo, preferiblemente en el sector de la logística o transporte. Es imprescindible tener un manejo competente de aplicativos tecnológicos específicos del sector para la gestión de tareas y reportes. La formación académica mínima exigida es la Educación Primaria o un Ciclo Formativo de Grado Medio. Además, se debe acreditar un nivel de inglés B1 y poseer conocimientos avanzados de Microsoft Excel, incluyendo la creación de tablas dinámicas, el uso de fórmulas complejas y la generación de informes.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido y gestionado a través de Randstad. La retribución se compone de un salario fijo anual de 30.000 euros, complementado con una parte variable que puede alcanzar un 10% adicional en función del desempeño y el cumplimiento de objetivos. Se valorará positivamente la experiencia previa en la coordinación de equipos de gran tamaño. Las condiciones laborales se regirán por el convenio aplicable al sector.

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