Descripción
La posición de Jefe de Producción implica la dirección operativa de actividades de fabricación y servicios para asegurar el cumplimiento de objetivos en materia de calidad, plazos y eficiencia. Esta función es clave en la estructura organizativa, dado que el profesional será responsable de la planificación, coordinación y supervisión de todos los procesos productivos asignados a su área. La gestión abarca desde la asignación óptima de recursos humanos y materiales hasta el control exhaustivo de los costes asociados a la fabricación, siempre con el propósito de maximizar la productividad y mantener altos estándares en los productos finales. El desarrollo del rol incluye la implementación de protocolos que garanticen la seguridad laboral y la prevención de riesgos en el entorno de trabajo, adaptándose a las normativas vigentes y promoviendo una cultura de mejora continua. Además, el Jefe de Producción será un agente activo en la optimización de flujos de trabajo, identificando cuellos de botella y proponiendo soluciones innovadoras para resolver incidencias que puedan surgir durante el ciclo de producción. El ámbito de acción se extiende a la supervisión directa de equipos de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y orientado a resultados, mientras se mantiene una comunicación fluida con otros departamentos para alinear esfuerzos. La capacidad de análisis y la toma de decisiones basadas en datos serán competencias fundamentales para el éxito en esta posición, que requiere un enfoque metódico y una visión estratégica de los procesos industriales. Requisitos
El candidato debe poseer un título universitario de Grado, contar con carnet de conducir vigente y disponibilidad para realizar desplazamientos dentro de la región de Extremadura. Es imprescindible un manejo competente del paquete Office para la elaboración de informes y la gestión de datos. Se valorará positivamente la experiencia previa en puestos similares de supervisión o gestión de producción, así como una actitud proactiva, compromiso demostrable y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido para incorporarse a su plantilla, incluyendo la provisión de un vehículo de empresa y una tarjeta de combustible para los desplazamientos laborales necesarios. La remuneración será establecida de acuerdo con la valía profesional y la experiencia del candidato, en un paquete retributivo que busca ser competitivo en el mercado. Las condiciones laborales se enmarcan dentro de los convenios sectoriales aplicables, garantizando los derechos y la estabilidad propios de un contrato fijo. 
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