Descripción
El cargo se desarrolla dentro del marco del Programa de Conciliación y Corresponsabilidad 2026 'Concilia-Extremadura', una iniciativa pública diseñada para fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal en la comunidad. El profesional seleccionado será responsable de diseñar, coordinar y supervisar todas las actividades de ocio y tiempo libre que se organicen bajo el paraguas de este programa. Esto incluye la planificación detallada de eventos, talleres y actividades recreativas dirigidas a diversos segmentos de la población, con especial atención a la promoción de valores comunitarios y la cohesión social. La labor implica una gestión integral de los recursos disponibles, tanto humanos como materiales, asegurando que cada actividad cumpla con los objetivos pedagógicos y sociales establecidos. Se requiere una visión estratégica para desarrollar programas atractivos y sostenibles que respondan a las necesidades reales de la ciudadanía, evaluando constantemente su impacto y realizando las mejoras necesarias. El trabajo se realizará en estrecha colaboración con otros departamentos municipales y agentes sociales, por lo que la capacidad de trabajo en equipo y la comunicación efectiva son fundamentales. El objetivo último es crear un entorno de ocio enriquecedor que contribuya significativamente a la calidad de vida en el municipio, fomentando la participación activa y el bienestar de todos los vecinos. Requisitos
Se requiere una titulación universitaria superior en áreas como Pedagogía, Ciencias de la Actividad Física y del Deporte, Animación Sociocultural, o en un campo directamente relacionado con la gestión del ocio y el tiempo libre. Es imprescindible contar con una experiencia acreditada de al menos tres años en puestos de responsabilidad relacionados con la dirección, coordinación o gestión de proyectos y actividades de ocio, preferentemente en el ámbito público o comunitario. El candidato debe poseer demostradas habilidades de liderazgo de equipos, planificación estratégica y gestión de presupuestos. Se valorará positivamente el conocimiento de la normativa aplicable en materia de conciliación y corresponsabilidad, así como la capacidad para diseñar programas innovadores que fomenten la participación ciudadana y la inclusión social. Se ofrece
La contratación se realizará mediante un contrato de carácter temporal, con una duración determinada que finalizará el 31 de diciembre de 2026. La jornada laboral establecida es completa, de acuerdo con la legislación vigente en materia laboral. La retribución económica será la establecida en el convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo todas las percepciones salariales y complementarias que correspondan por ley. El lugar principal de trabajo será el municipio de Navezuelas, pudiendo requerirse la realización de actividades en otros puntos de la geografía local en función de las necesidades del programa. Se aplicarán todos los derechos y obligaciones derivados de la normativa laboral española, incluidos los periodos de vacaciones, permisos y cotizaciones a la Seguridad Social. 
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