VeterisJobs
Descripción
Este puesto de trabajo se enfoca en la dirección y gestión de todas las actividades de mantenimiento dentro de una planta industrial del sector textil, dedicada a la fabricación de productos de limpieza e higiene. El rol implica la supervisión integral de las instalaciones y la maquinaria, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y eficiencia operativa. Las responsabilidades abarcan desde el análisis y resolución de averías hasta la planificación estratégica del área, buscando siempre la optimización de procesos y la minimización de tiempos de inactividad. El objetivo principal es mantener la continuidad productiva de la planta, alineando las operaciones de mantenimiento con los objetivos generales de la empresa y cumpliendo con todas las normativas legales y de seguridad aplicables. La persona en este cargo tendrá un impacto directo en la eficiencia operativa, la seguridad laboral y los costes asociados al mantenimiento, trabajando para prevenir fallos y mejorar la fiabilidad de los equipos.Las funciones específicas incluyen la atención y análisis de incidencias para evitar su reincidencia, así como la elaboración y reporte de la documentación técnica correspondiente. También se encarga de planificar y realizar el seguimiento de las acciones de orden y limpieza en el área de mantenimiento. Una parte clave del trabajo es la supervisión y coordinación de las actividades de empresas subcontratadas, garantizando que todos los trabajos se realicen bajo estrictos protocolos de seguridad. Además, debe asegurar que la documentación de instalaciones y maquinaria esté siempre actualizada y accesible. El rol implica la elaboración, implementación y optimización continua de los procesos del área para alcanzar la máxima eficiencia, adaptándose a las necesidades cambiantes de la compañía. La gestión de proveedores, incluyendo la negociación y el trato con los mismos, es otra de las tareas fundamentales.
Finalmente, el profesional será responsable de elaborar, controlar y realizar el seguimiento del presupuesto anual del área, definiendo las necesidades de medios y materiales. Debe colaborar activamente para que las políticas y directrices legales se comuniquen y cumplan en todos los niveles. También le corresponde proponer y colaborar en la definición de los objetivos de su área, priorizándolos y asignándolos, orientando al equipo hacia los resultados esperados. La evaluación y desarrollo de las capacidades del equipo, tanto a nivel individual como colectivo, es esencial. Gestionar la integración y el compromiso de las personas a su cargo, transmitiendo el impacto de su trabajo en los objetivos de la unidad, completa el perfil de responsabilidades. La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales de lunes a viernes, en un turno rotativo que cubre mañana, tarde y noche, con los descansos establecidos por la ley.