VeterisJobs
Descripción
Esta posición se centra en la intervención social y el apoyo dentro de un entorno laboral inclusivo. El rol implica trabajar directamente con los trabajadores para facilitar su integración, autonomía y bienestar general en el centro de trabajo. Las responsabilidades clave incluyen la detección y comunicación de procesos de deterioro evolutivo, lo que requiere una observación atenta y una comunicación efectiva con otros departamentos para implementar medidas de apoyo oportunas. Además, se desarrollan e imparten programas formativos diseñados para mejorar las habilidades y competencias de los trabajadores, fomentando su crecimiento profesional y personal dentro de la organización.Otra función principal es potenciar la autonomía e independencia de los trabajadores, identificando sus necesidades específicas y determinando las medidas de apoyo personalizadas necesarias para su desarrollo. Esto incluye favorecer la integración efectiva en el centro especial de empleo mediante la provisión de soportes adecuados y específicos. El papel también abarca la mediación en posibles conflictos o problemáticas laborales que surjan durante el desempeño de las funciones, promoviendo un espíritu de trabajo en equipo interdepartamental y contribuyendo a un ambiente laboral armonioso y productivo.
Además, la posición requiere la aplicación de medidas de apoyo individualizadas para cada trabajador, asegurando que se aborden sus circunstancias particulares. También implica facilitar toda la información necesaria relacionada con la obtención de ayudas o prestaciones disponibles para situaciones de discapacidad, actuando como un enlace de recursos y orientación. El entorno de trabajo valora la diversidad y el trabajo en equipo, ofreciendo oportunidades de desarrollo profesional a través de formación continua. El equipo está comprometido con lograr objetivos comunes en un ambiente de trabajo colaborativo y de respeto mutuo.