Oferta de empleo: Ilunion textilcare- operario/a de lanvanderia con discapacidad (h/m/d)- lemoa (vizcaya) 1

Lemoa (Vizcaya) Ilunion 4 de junio de 2026

Descripción

El puesto se centra en las operaciones esenciales dentro de una planta de lavandería industrial. Las tareas principales incluyen el procesado general de la ropa, que comienza con una clasificación meticulosa según el tipo de tejido y el cliente destinatario. Una vez clasificada, el operario se encarga de la carga de los túneles de lavado y las lavadoras, asegurando que cada ciclo se realice conforme a los parámetros establecidos para cada categoría. Posteriormente, el proceso continúa con la extracción de la ropa lavada para su secado, ya sea en secadoras industriales o mediante otros métodos. La ropa plana requiere un planchado en calandra, mientras que otros artículos, como la felpa, pasan por un proceso de doblado específico. Para la uniformidad laboral, se aplican técnicas de planchado especializadas. Finalmente, las prendas se flejan y preparan para su distribución, realizándose un control de calidad para identificar y separar cualquier artículo que no cumpla los estándares requeridos.

El entorno de trabajo es dinámico y físico, donde la mayor parte de la jornada se realiza de pie. El rol implica la manipulación de cargas, lo que puede conllevar levantar peso de manera ocasional, y la realización de movimientos repetitivos asociados a las distintas fases del proceso. Se valora positivamente una actitud proactiva para el aprendizaje y la adaptación a los procedimientos del sector, así como la capacidad para integrarse y colaborar eficazmente dentro de un equipo. La flexibilidad es un aspecto clave para desenvolverse en un entorno productivo donde las prioridades pueden variar. Para este puesto es un requisito disponer de un Certificado de Discapacidad con un grado igual o superior al 33%, o de una Incapacidad Permanente reconocida.

La empresa ofrece un conjunto de condiciones asociadas al puesto. El ambiente de trabajo se define por principios de inclusión y respeto hacia la diversidad. Existen programas de formación continua que buscan fomentar el desarrollo profesional de los empleados. Adicionalmente, se proporciona acceso a un programa de apoyo al empleado que incluye asistencia psicológica, se facilitan sesiones de fisioterapia y se otorga una tarjeta con ventajas comerciales. A partir de cierto periodo de antigüedad, se puede acceder a un paquete de beneficios sociales que contempla ayudas para diversos gastos personales y familiares.

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