VeterisJobs
Descripción
La posición se enfoca en la gestión integral de los procesos de afiliación y contratación dentro del marco de la normativa laboral española y los sistemas de la Seguridad Social. Las responsabilidades principales incluyen la tramitación de altas, bajas y modificaciones de datos de los empleados en los sistemas oficiales, asegurando el cumplimiento de todos los requisitos legales. Este rol requiere una atención meticulosa al detalle para mantener la precisión de la información entre las plataformas internas de la empresa y los registros públicos, gestionando y resolviendo cualquier incidencia o discrepancia que pueda surgir.Otra área fundamental de trabajo es la formalización de los contratos de trabajo. Esto implica la redacción, revisión y firma de los documentos contractuales, así como su correcta comunicación a través de los canales oficiales habilitados. El uso de herramientas de firma electrónica y plataformas digitales específicas es esencial para agilizar estos procesos y garantizar su validez legal. Además, se realizan movimientos de afiliación específicos solicitados por las distintas sociedades del grupo, lo que exige un conocimiento profundo de los procedimientos de la Tesorería General de la Seguridad Social.
El entorno de trabajo promueve una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional, ofreciendo acceso a formación para mantenerse actualizado en materia laboral y de recursos humanos. La posición opera dentro de un contexto que valora la precisión administrativa y el cumplimiento normativo como pilares para una gestión eficiente de la relación laboral, contribuyendo a la operativa diaria del departamento y a la correcta administración del personal.