Descripción
La posición consiste en el desarrollo y gestión de la red de mediadores para la comercialización de productos de vida, ahorro e inversión. Las funciones principales incluyen la captación activa de nuevos corredores, administradores de fincas, gestorías y otros canales de distribución, así como el seguimiento continuo de su actividad comercial para asegurar el cumplimiento de objetivos. El rol requiere un asesoramiento técnico constante a los mediadores sobre productos, coberturas y herramientas operativas, facilitando su formación y acompañamiento para maximizar su eficacia. Además, se realizará un análisis periódico del negocio para identificar oportunidades de mejora, impulsar campañas comerciales específicas y fomentar la venta cruzada dentro de la cartera de clientes existente. La coordinación con el área técnica para la valoración de riesgos y la fidelización de la red comercial son aspectos clave del puesto. El objetivo final es consolidar y expandir la presencia de la compañía en el mercado mediante una gestión comercial proactiva y estratégica, basada en relaciones sólidas y un conocimiento profundo del sector. Requisitos
Se requiere formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Finanzas o titulación afín. Es necesario contar con experiencia previa en ventas o asesoramiento comercial, siendo especialmente valorable la procedente del sector seguros o financiero. La posesión de la certificación MiFID se considera un plus destacable. El candidato ideal debe demostrar habilidades avanzadas de comunicación, negociación e influencia, junto con una marcada orientación a resultados y al cliente. Se busca un perfil organizado, con capacidad analítica y de planificación, que sea proactivo y resolutivo. Se exige disponer de vehículo propio y tener disponibilidad para realizar desplazamientos con frecuencia. Se ofrece
La oferta incluye un contrato indefinido directo con la empresa desde el primer día de incorporación. La retribución está compuesta por un salario fijo anual de 32.000 euros, complementado con una parte variable de hasta 10.000 euros en función de objetivos. Adicionalmente, se ofrece una subvención anual por uso de vehículo propio de 7.000 euros y el abono de dietas por desplazamiento. La jornada laboral es de tiempo completo con posibilidad de flexibilidad horaria y jornada intensiva durante los meses de verano. El paquete de beneficios sociales incluye seguro médico privado, seguro de vida, plan de pensiones y ayuda para guardería. La empresa ofrece un plan de desarrollo profesional interno con oportunidades reales de crecimiento dentro de un proyecto estable. 
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