Descripción
El puesto de Operario de Carretilla Elevadora es fundamental para el correcto funcionamiento de las operaciones logísticas diarias en un entorno de almacén dinámico. La persona seleccionada será responsable de gestionar el flujo de mercancías, asegurando que los procesos de entrada y salida de productos se realicen con eficiencia y seguridad. Este rol implica una estrecha colaboración con el resto del equipo de logística para cumplir con los objetivos de preparación de pedidos y distribución, manteniendo siempre los más altos estándares de organización. El trabajo se desarrolla en un ambiente estructurado donde el cumplimiento de los protocolos operativos y de seguridad es prioritario para garantizar tanto la integridad de la mercancía como la de todos los trabajadores. La precisión en las tareas de manipulación y almacenaje es clave para optimizar el espacio disponible y facilitar el inventario, contribuyendo directamente a la productividad general de la instalación. Se valorará la capacidad de trabajar de forma autónoma dentro de las directrices establecidas, mostrando iniciativa para resolver incidencias cotidianas relacionadas con la manipulación de carga. El desempeño en este cargo tiene un impacto directo en la cadena de suministro, siendo un eslabón esencial para que los productos lleguen a su destino final en condiciones óptimas y dentro de los plazos establecidos. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en el manejo de carretillas elevadoras contrapesadas y transpaletas dentro de un entorno logístico o de almacén. Es imprescindible poseer el carnet oficial de carretillero en vigor y conocer las normativas básicas de seguridad y prevención de riesgos laborales aplicables a la manipulación de cargas. Se ofrece
El contrato es de carácter temporal, con una duración específica desde el 9 de diciembre de 2026 hasta el 15 de enero de 2027. La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario partido de 9:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 16:00 horas, excluyendo días festivos. La remuneración se establece conforme al salario base y complementos estipulados en el convenio colectivo del sector aplicable.