Descripción
Este puesto se enfoca en la gestión comercial del flujo de vehículos seminuevos dentro de una empresa consolidada del sector automoción. La posición implica asumir la responsabilidad del ciclo completo de venta, desde la primera toma de contacto con el cliente hasta la entrega final del vehículo, garantizando un alto nivel de satisfacción y servicio. El profesional trabajará con un catálogo de modelos que incorporan tecnología avanzada y diseños actuales, ofreciendo productos con valor añadido y respaldados por garantías oficiales. El entorno de trabajo está diseñado para fomentar el crecimiento profesional a través de formación continua y un conocimiento profundo tanto del producto como de las dinámicas del mercado automovilístico. La misión central será construir relaciones comerciales sólidas y crear experiencias de compra que sean memorables y superen las expectativas de cada cliente. Se trata de un rol que combina la pasión por el sector con una metodología comercial estructurada y orientada a resultados. La empresa proporciona las herramientas y el soporte necesario para que el profesional pueda desarrollar su carrera a largo plazo dentro de un equipo que valora el talento y la iniciativa personal. Requisitos
Se requiere experiencia previa en ventas dentro del sector de la automoción, preferentemente en un entorno B2B o de flotas. Es fundamental poseer habilidades de comunicación avanzadas para gestionar relaciones con clientes, inspirar confianza y realizar asesoramientos técnicos. El candidato debe ser una persona organizada, ambiciosa y orientada a objetivos, con capacidad para gestionar su tiempo y seguir procesos comerciales de forma eficiente. También es necesario un dominio práctico de herramientas digitales y sistemas de gestión como configuradores de producto, ERPs y CRMs para el seguimiento de oportunidades comerciales. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido y efectivo desde el primer día de incorporación, proporcionando estabilidad laboral a largo plazo. La retribución se compone de un salario fijo más un sistema de comisiones variables ligado al cumplimiento de objetivos comerciales establecidos. La empresa ofrece un programa de formación continua y desarrollo profesional para profundizar en el conocimiento del producto y del sector, con oportunidades de crecimiento dentro de la estructura del grupo. El puesto se desarrolla en un entorno profesional que apuesta por el talento y la igualdad de oportunidades. 
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