Oferta de empleo: Director/a de escuela infantil - guía de isora

Descripción

El puesto de Dirección de la Escuela Infantil conlleva la responsabilidad integral de la gestión operativa, pedagógica y administrativa del centro educativo. La persona seleccionada será la máxima responsable en el día a día del funcionamiento del establecimiento, asegurando el cumplimiento de todos los protocolos legales y normativos vigentes en el ámbito de la educación infantil. Este rol requiere una visión estratégica para la planificación de actividades y la supervisión constante de los procesos internos, con el objetivo último de garantizar un entorno seguro, educativo y enriquecedor para los niños y niñas. La dirección implica una coordinación activa con todo el equipo docente y no docente, fomentando un clima de trabajo colaborativo y resolutivo, y actuando como principal enlace entre las familias y la institución educativa. Además, se debe mantener una comunicación fluida y constructiva con las familias o tutores legales, facilitando la transparencia y la participación en el proyecto educativo del centro. La gestión administrativa y documental del centro también recae bajo esta responsabilidad, incluyendo la custodia de expedientes y la visación de certificaciones oficiales. Este cargo representa un pilar fundamental en la estructura del centro, siendo crucial para el desarrollo adecuado de su proyecto pedagógico y para la consecución de sus objetivos educativos anuales.

Requisitos

Se requiere Titulación Universitaria oficial vinculada a Magisterio o Educación, acompañada de experiencia profesional previa demostrable en puestos de responsabilidad similares dentro del ámbito educativo. Es imprescindible estar en posesión del Certificado Negativo de Delitos Sexuales vigente. Se valorará positivamente el conocimiento de políticas y modelos de gestión, tanto internos como externos, aplicables a compañías del sector.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato laboral de tipo indefinido. La jornada laboral es completa, desarrollándose en un horario establecido de lunes a viernes, comprendido entre las 08:00 y las 15:30 horas. Las condiciones salariales y el resto de beneficios asociados al puesto se ajustarán a lo establecido en el convenio colectivo aplicable.

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