VeterisJobs
Descripción
El puesto consiste en integrarse en el departamento de Recursos Humanos para colaborar en las tareas administrativas y de coordinación propias del ciclo laboral de los empleados. El profesional será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los procesos internos, manteniendo un alto nivel de organización y precisión en la gestión documental y en el cumplimiento de los plazos establecidos por la normativa y las necesidades de la empresa.Las funciones principales incluyen la gestión completa de la documentación relacionada con altas, bajas y modificaciones contractuales, garantizando su trazabilidad y confidencialidad. Además, se requiere una coordinación fluida con otros departamentos para la preparación de información necesaria en procesos como la nómina y la selección de personal, asegurando una comunicación profesional y una experiencia positiva para todos los involucrados.
El rol también implica participar activamente en la mejora continua de los procedimientos del área, aportando ideas para optimizar la eficiencia y la calidad del servicio prestado. Se trabajará en un entorno dinámico donde la atención al detalle, la gestión de datos y el soporte a los equipos internos son fundamentales para el éxito de las operaciones de Recursos Humanos.