Descripción
El puesto se centra en la integración en el equipo educativo de un hogar de protección de menores, donde la persona seleccionada será responsable del acompañamiento diario de niños y niñas en su proceso de desarrollo personal y social. La labor implica una atención integral que abarca desde el apoyo emocional y educativo en la vida cotidiana hasta la coordinación con diversos agentes externos clave para el bienestar de los menores. El objetivo principal es ofrecer un entorno seguro, estable y predecible que permita la reparación emocional y el crecimiento de los menores, muchos de los cuales han experimentado situaciones de dificultad y presentan daños emocionales significativos. El trabajo se fundamenta en principios de cercanía, respeto y el establecimiento de límites claros y coherentes, buscando siempre comprender las necesidades subyacentes más allá de las conductas observadas. La persona formará parte de un equipo estable y recibirá el acompañamiento necesario para desarrollar su función de manera coordinada y eficaz, contribuyendo a la planificación y evaluación continua del proyecto educativo del centro. Se trata de un rol que requiere una alta implicación y una capacidad constante de adaptación a las situaciones que surgen en la convivencia residencial, manteniendo siempre una actitud proactiva y un firme compromiso con la protección infantil. Requisitos
Se requiere titulación de Grado o Diplomatura en Educación Social. Es imprescindible tener capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en un entorno residencial. Se valorará especialmente la experiencia previa en recursos residenciales de protección de menores, así como experiencia trabajando directamente con niños, niñas y adolescentes. También se tendrá en cuenta formación o conocimientos en áreas como trauma, apego o intervención familiar. Se busca a una persona responsable, con iniciativa y capaz de establecer vínculos educativos sólidos manteniendo límites claros. Se ofrece
Contrato de carácter temporal con duración prevista hasta enero de 2027, existiendo posibilidades de continuidad en la entidad según las necesidades. La jornada es completa y las condiciones salariales y laborales se rigen por el convenio colectivo de protección y reforma de Castilla-La Mancha. El salario ofertado se encuentra en el rango de 18001 a 24000 euros brutos anuales. El puesto incluye la incorporación a un equipo educativo estable y ofrece un entorno de trabajo coordinado con acompañamiento profesional. 
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