Oferta de empleo: Albañil, oficial de 1ª ó 2ª .

Descripción

El puesto de trabajo se desarrollará en el concejo de Grado y municipios limítrofes de la provincia de Asturias. Las funciones principales se centrarán en la ejecución de obras de construcción y reformas integrales, abarcando desde proyectos de primera edificación hasta remodelaciones de edificios existentes. El profesional será responsable de tareas fundamentales de albañilería, que constituyen el núcleo de la actividad constructiva. Esto implica trabajar con diversos materiales y técnicas para asegurar la solidez y calidad de las estructuras, cumpliendo siempre con los planos y especificaciones técnicas establecidas. La precisión y la atención al detalle serán cualidades esenciales para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos y la satisfacción de los clientes finales. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad, ya que las obras pueden presentar desafíos variables que demandan soluciones prácticas y eficientes. Se valorará la capacidad para trabajar en equipo, coordinándose con otros oficios de la construcción, así como la autonomía para realizar las tareas asignadas de manera responsable. La empresa busca un perfil comprometido con la seguridad laboral y la calidad en la ejecución, contribuyendo al éxito general de cada proyecto encomendado.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable y conocimientos sólidos en albañilería, incluyendo el manejo de herramientas y materiales propios del sector. Es indispensable poseer carné de conducir tipo B para desplazamientos entre obras. Se valorarán candidatos con formación específica en el ámbito de la construcción o experiencia equivalente en el desempeño de funciones similares.

Se ofrece

La jornada laboral será completa, de lunes a viernes, en horario de 08:00 a 17:00 horas, con una hora de descanso para comer. Las condiciones salariales ofrecidas son superiores a las fijadas en el convenio colectivo del sector de la construcción y obras públicas del Principado de Asturias. La contratación inicial será temporal, con posibilidad de conversión a indefinida en función del rendimiento y las necesidades de la empresa, y la incorporación al puesto es inmediata.

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