Descripción
Este proyecto formativo está dirigido a jóvenes de entre 16 y 29 años que se encuentren inscritos como demandantes de empleo y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. El objetivo principal es la formación en alternancia con el trabajo, permitiendo a los participantes adquirir competencias profesionales en el ámbito de la jardinería mientras obtienen una titulación oficial. Durante un período de nueve meses, los alumnos combinarán formación teórica con prácticas laborales reales en entornos de viveros, jardines y centros de jardinería. La estructura del programa está diseñada para facilitar la inserción laboral, proporcionando no solo conocimientos técnicos específicos, sino también formación en orientación para el empleo y materias transversales que mejoran la empleabilidad. Asimismo, se ofrecerá apoyo formativo para la obtención del Graduado en Educación Secundaria Obligatoria para aquellos participantes que no lo posean, completando así una preparación integral que cubre tanto las necesidades formativas básicas como las profesionales. El entorno de aprendizaje es práctico y supervisado, garantizando que los participantes desarrollen habilidades concretas y aplicables en el sector verde. Requisitos
Los candidatos deben tener una edad comprendida entre 16 y 29 años, estar inscritos como demandantes de empleo y en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y no poseer el certificado de profesionalidad de actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería. Es imprescindible poder celebrar un contrato de formación en alternancia y mantener la condición de demandante de empleo desde la finalización del plazo de solicitud hasta el momento de la contratación. Se ofrece
La jornada laboral es completa, con horario de 8:00 a 15:00 horas de lunes a viernes. El contrato es de formación en alternancia con una duración de 9 meses. La retribución sigue una escala progresiva en porcentaje del Salario Mínimo Interprofesional, comenzando con un 30% durante los primeros tres meses y evolucionando hasta alcanzar el 100% en el noveno mes, en función del porcentaje de jornada dedicada al trabajo. 
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