VeterisJobs
Descripción
El puesto de prospector laboral se centra en la creación y gestión de vínculos directos entre empresas y candidatos, con el objetivo de facilitar la inserción laboral. Las funciones principales incluyen la prospección activa de empresas para identificar nuevas oportunidades de empleo, así como la captación y gestión de ofertas laborales concretas. Este rol también implica la intermediación laboral directa, realizando un seguimiento continuo tanto con las empresas como con las personas participantes para asegurar una adecuada adaptación y evolución del proceso.Además, el prospector será responsable del diseño, implementación y seguimiento de itinerarios personalizados de inserción para cada participante, adaptándose a sus necesidades específicas y al contexto del mercado laboral local. Esta labor de acompañamiento es integral, apoyando a la persona desde la identificación de oportunidades hasta su incorporación efectiva en un puesto de trabajo, superando posibles barreras de acceso.
Otras tareas relevantes comprenden la impartición de charlas y talleres informativos sobre técnicas de búsqueda de empleo y recursos disponibles, así como la elaboración de memorias y documentación técnica que reflejen el desarrollo y los resultados del programa. Finalmente, el puesto conlleva la gestión administrativa asociada a todas estas actividades, garantizando el correcto registro y cumplimiento de los procedimientos establecidos.